Hva kan jeg gjøre med en atferdsvitenskapelig grad?
Primært jobber de som tjener en atferdsvitenskapelig grad som sosionom, antropolog, ergoterapeuter, lederforsker, spesialist i organisasjonsatferd eller andre karrierer som hjelper mennesker.En atferdsvitenskapelig grad dekker både studiet av samfunnsvitenskap og naturvitenskap.Noen selskaper vil ansette deg med en atferdsvitenskapelig grad, ikke noe å si hvilken type stilling du søker på fordi noen selskaper ganske enkelt foretrekker noen med en college -grad, selv om det ikke direkte forholder seg til jobben du blir ansatt for.
Sosialarbeidere kan jobbe i flere forskjellige typer byråer, inkludert for staten eller inne i sykehus.Det primære ansvaret til en sosionom er med på å veilede mennesker i vanskelige livssituasjoner.Sosialarbeidere kan undervise i grunnleggende levende ferdigheter eller hjelpe enkeltpersoner og familier med å takle sykdommer, sykdommer eller vanskelige livssituasjoner.
En annen bruk for din atferdsvitenskapelige grad er å jobbe som antropolog.Antropologer evaluerer, studerer og vurderer forskjellige kulturer og atferd over hele verden.Arbeid kan variere fra å evaluere disse kulturene i pre-historiske eller spesifikke tidsperioder helt opp til moderne tid.Ergoterapeuter hjelper personer som kan ha fysiske eller psykiske problemer eller funksjonshemninger for å lære å fungere normalt i deres personlige og profesjonelle liv.Det primære ansvaret til ergoterapeuter er å skape et så normalt liv som personen kan ha, slik at de kan leve et uavhengig personlig og profesjonelt liv.
En atferdsvitenskapelig grad kan også føre til en karriere som lederforsker.En lederforsker blir ekspert på lederyrket.Du jobber med ledere i forskjellige selskaper for å lære ferdigheter, erfaring og kunnskap de trenger å ha for å drive virksomheten eller selskapet de jobber for på den mest effektive og effektive måten som mulig.
En organisasjonsatferdsspesialist fyller en lignenderolle som lederforsker.Den primære forskjellen er at organisasjonsatferdsspesialisten evaluerer, studier, vurderer og gir anbefalinger for hele organisasjonen i motsetning til bare lederen.Denne typen yrker lærer mennesker i en organisasjon hvordan de skal samarbeide, hvordan de kan overvinne problemer og problemer og hvordan oppførselen til hver person i organisasjonen påvirker resten av menneskene i organisasjonen og virksomheten som helhet.