Hva gjør hedgefondrekrutterere?

Rekrutterere av hedgefond er ansvarlige for å finne investeringspersoner for å fylle ledige stillinger i hedgefondsselskaper.I mange tilfeller sysselsetter hedgefond representanter for menneskelige ressurser (HR) hvis plikter inkluderer rekruttering.Noen fondsbedrifter samarbeider med uavhengige arbeidsbyråer for å finne nye rekrutter.

Erfarne meglere og handelsmenn jobber hos hedgefond, og disse personene er ansvarlige for å forvalte kundefond og gjennomføre transaksjoner på vegne av investeringsselskapet.Rekrutterere kontakter proaktivt meglere og andre ansatte i rivaliserende fondsbedrifter, banker og forsikringsselskaper.De fleste hedgefondinvestorer er velstående individer.Følgelig oppsøker hedgefondrekrutterere typisk meglere som har tidligere erfaring med å håndtere store handler og eiendelene til enkeltpersoner med høy nettoverdi og store organisasjoner.Vanligvis kontakter rekrutterere meglere og handelsmenn før jobber blir ledige og samler deretter dossier av kvalifiserte investeringsfagfolk som de kontakter når og når stillinger blir tilgjengelige.

I de fleste land, må meglere og handelsmenn ha verdipapirlisenser.Mens noen investeringsselskaper ansetter arbeidstakere på inngangsnivå som ennå ikke har fått sine lisenser, er rekrutterere for hedgefond typisk rettet mot enkeltpersoner som allerede har de nødvendige lisenser for å utføre en rekke bransjer.I tillegg utfører noen hedgefond handler på flere markeder i hvilket tilfelle rekrutterere kan oppsøke meglere som har lisens til å selge verdipapirer i forskjellige regioner.College nyutdannede.Fondsbedrifter ansetter nyutdannede med grader innen finans, økonomi og lignende emner for å jobbe som analytikere.Disse personene er ansvarlige for å analysere data relatert til verdipapirindustrien som helhet, den generelle økonomien og spesielle bassenger med verdipapirer.Analytikere gir spådommer om fremtidige bevegelser i økonomien og ytelsen til forskjellige verdipapirer.Hedgefondrekrutterere deltar vanligvis på jobbmesser ved ledende høyskoler og universiteter for å finne og rekruttere toppkandidater for å fylle analytikernes stillinger.

I tillegg til salgs- og finansrelaterte stillinger, finner hedgefondrekrutterere også kandidater til å fylle stillinger i den juridiske avdelingen.Hedgefondhandlere prøver å generere avkastning over gjennomsnittet ved å kjøpe uvanlige typer varer som statlige obligasjoner som er i standard og bassenger med kriminelle pantelån.Det er ofte komplekse juridiske spørsmål relatert til denne høye risikoen, potensielt høye belønningsinvesteringsprodukter.Følgelig er rekrutterere av hedgefond ansvarlige for å rekruttere advokater som har tidligere erfaring innen verdipapirindustri.

Rekrutterere ansatt direkte av hedgefond er normalt funksjonærer som mange har høyskolegrader innen personalforvaltning, forretningsadministrasjon eller et relatert felt.Mens noen selskaper sysselsetter rekrutterere på inngangsnivå, foretrekker mange firmaer å ansette rekrutterere som har kunnskap eller erfaring fra verdipapirindustrien.Rekrutterere ansatt av uavhengige bemanningsbyråer er også funksjonærer og deres firmaer jobber for hedgefond på kontraktsbasis.Byråer som spesialiserer seg på å rekruttere økonomiske fagpersoner ansetter noen ganger tidligere meglere eller handelsmenn for å jobbe i rekruttering av roller.