Hva gjør rekrutterere av forsyningskjeden?

Rekrutterere for forsyningskjeden fungerer som headhunters for å hjelpe private selskaper, militæret eller offentlige etater med å finne ansatte til å håndtere anskaffelsesoppgaver.Rekrutterere, rekrutterere av logistikk, rekrutterere i forsyningskjeden, kontakter vanligvis personer som jobber i feltet og informerer dem om jobbmuligheter.De representerer vanligvis kunder som ønsker å fylle åpninger i forsyningskjeden eller innkjøpsavdelinger.

Plikter av rekrutterere for forsyningskjeden inkluderer vanligvis å gjennomføre innledende intervjuer med jobbkandidater og komme med en kort liste over toppnotch søkere.Rekrutterere kan også utføre bakgrunnsundersøkelser, spesielt når de prøver å fylle lederstillinger.Noen rekrutterere i forsyningskjeden deltar på workshops og konferanser for å opprettholde forhold til mennesker i feltet.De husker vanligvis disse kontaktene når en klient håper å fylle en åpning.

Noen rekrutterere jobber for spesifikke bransjer, for eksempel romfart, utdanning eller helsevesen.De holder vanligvis oversikt over den økonomiske helsen til kundenes firmaer, slik at de kan gi informasjon om fremtidige vekstmuligheter, sannsynligheten for avansement og lønnsområder.Arbeidet deres kan innebære konfidensialitetsklausuler for å beskytte handelshemmeligheter.Grunnleggende informasjon om disse selskapene kan brukes til å lokke potensielle kandidater bort fra sine nåværende stillinger.

Rekrutterere for forsyningskjeden kommer ofte fra ulik bakgrunn, men de fleste headhunters har grader i menneskelige ressurser, personalforvaltning eller et beslektet felt.Noen rekrutterere fullfører også kurs i kjøpsstrategier, forhandlingspraksis og prosedyrer for lagerkontroll.Sertifisering kan fås gjennom menneskelige ressurshandelsorganisasjoner etter å ha bestått en eksamen.

Personer som jobber i en forsyningskjedeavdeling tar vanligvis ansvar for å finne kilder til materialer som selskapet trenger.I produksjonsselskaper, for eksempel, kan jobben omfatte å skaffe råvarer fra lokale og internasjonale leverandører.Plikter omfatter ofte rettidig levering av forsyninger på en kostnadseffektiv måte.Ansatte i forsyningskjeden kan også forhandle om kontrakter, løse tvister og sammenstille rapporter for veiledere.

Rekrutterere for forsyningskjeden kan søke kandidater med grader i virksomhet, finans eller administrasjon.Noe erfaring kan også bli søkt, spesielt når rekrutterere håper å fylle stillinger i en spesialisert industri.Disse rekruttererne kan se etter mennesker som kan analysere kostnadene kontra fordelen med å sende materialer med luft, land eller sjø og kandidater som er kjent med importlover som regulerer import av utenlandske varer.