Hva gjør en fordelanalytiker?

En fordelsanalytiker er en menneskelig ressursspesialist som er ekspert på selskapets ansattes fordelingsprogram.Denne personen gir kompetanse på mange områder, inkludert gruppehelse og tannforsikring, uføretrygd, pensjonsplaner, helse- og fleksible sparekontoer, betalt fri og all regjeringspolitikk relatert til ansattes fordeler.En fordel analytikeroppgaver inkluderer normalt å administrere selskapets gruppehelseplan.Fordelanalytikeren forklarer planfunksjonene til ansatte og hjelper dem å registrere seg ordentlig.Han eller hun opptrer som en forbindelse mellom forsikringsselskapet og de ansatte og hjelper til med å lette oppløsningen av fakturering og hevder spørsmål.

En del av fordelene analytikerne har stillingsbeskrivelse inkluderer årlig gjennomgang av selskapets ansattes fordelingsprogram og komme med anbefalinger for året etter.Han eller hun vil forhandle frem en plan og rate endringer med forsikringsselskapet eller megleren og foreslå måter å øke deltakelsen på.Analytikeren vil undersøke utnyttelsen av planen og samarbeide med forsikringsselskapet for å finne måter å hjelpe de ansatte med å utnytte planen sin mer effektivt.En fordelanalytiker må kunne forklare bestemmelsene i funksjonshemming til den ansatte og bidra til å koordinere hans eller hennes medisinske behandling med forsikringsselskapet.Analytikeren hjelper både den ansatte og selskapet i denne forbindelse ved å sørge for at den ansatte blir ganske kompensert av forsikringsselskapet og sørger for at den ansatte kommer tilbake til jobb så snart han eller hun er medisinsk klarert for å gjøre det.

FordelerAnalytikere sporer og overvåker også ansattes betalte fri.Bedrifter bruker forskjellige måter å tildele og spore betalt fri, og fordeler analytikere implementerer og administrerer disse metodene.Fordeler Analytikere løser eventuelle tvister mellom ansatte og selskapet om betalt fri, for eksempel feriedager og personlige dager.

I tillegg til gruppeforsikring og betalt fri, er en fordelanalytiker ofte godt kjent i regjeringslover og retningslinjer relatert tilAnsattes fordeler.Disse lovene påvirker nesten alle selskaper og ansatte på et tidspunkt.Fordelanalytikeren må kunne tolke og anvende de gjeldende lovene riktig for å sikre at selskapet og de ansatte er beskyttet.

En annen av analytikerens plikter er å bidra til å implementere og administrere flere skattefulle spareplaner for ansatte.Det er mange typer av disse planene.En fordelanalytiker vil gi anbefalinger til selskapsledelse som om noen av typene vil være til fordel for selskapet og dets ansatte.

Fordelene analytikerjobben krever ikke nødvendigvis noen spesiell lisensiering, men de fleste selskaper søker kandidater som har grader og erfaringi menneskelige ressurser.Mange fordelsanalytikere får profesjonelle sertifiseringer.Fordelanalytikere er ofte aktive i lokale kapitler i profesjonelle organisasjoner relatert til menneskelige ressurser.