Hva gjør en forsonende?

En forsonende er en fredsmaker.Hun blir kalt inn for å lindre spenning og hjelpe parter fredelig å avgjøre tvisten til gjensidig tilfredshet.Som en nøytral tredjepart vurderer hun rettferdig problemene som er aktuelle, lytter til mulige løsninger og forhandler til slutt et oppgjør som behager begge deltakerne.Disse forhandlingene foregår vanligvis i en juridisk setting, men kan gjennomføres ethvert sted som gir personvern for hver part når forsoneren gjennomfører intervjuene.

Det er en forskjell mellom forsonere, voldgiftsdommer og meklere.Mens alle tre søker taktfulle og rolige løsninger på ofte ustabile uenigheter, er det forskjeller i rollene deres.I rettslige forhandlinger kan en voldgiftsdommer skaffe bevis og vitner og gi innspill til avgjørelser og priser;En forsonende kan ikke.I mekling er begge parter til stede under forhandlingene når gjensidige fordeler blir diskutert og veid.Forløp innebærer normalt å søke individuelle innrømmelser, og hvert parti blir privatkonsultert.

Når forsoneren gir hvert parti individuelt, er hennes første prioritet å skape en følelse av fred og ro.En rolig atmosfære bidrar til å kommunisere med et klart hode.Hun kan ikke lykkes hvis hun ikke klarer å eliminere spenningen mellom de to partiene før hun fortsetter med forhandlingene.

.Siden partene blir rådet separat, kan hver være ærlig i svarene.Når listen er fullført, ber forsoneren ber om at hver liste organiseres fra de fleste til minst ønskelige utfall. Hun ber da hver part om å begynne å eliminere hvilke mål som er minst viktige for dem, og starter nederst på listen.Hun går frem og tilbake for å holde listene til og med, alt uten at noen av partene vet ønsket resultat av den andre.Sjelden samsvarer listene, og hvis noen mål er de samme, blir de ikke ofte gitt den samme prioriteten. Når løsninger blir mer tydelige, føler hver person som er involvert i forhandlingene en følelse av prestasjon når de får sine mål gitt rettferdig vurdering.Forløperen oppnår normalt suksess når hver deltaker føler seg verdsatt og hørt.Denne følelsen av tillit gjør å nå gjensidig ønskelige mål enklere, ettersom hvert parti blir mer mottagelig for å akseptere den andres valg. En vellykket forsonende må være en mesterforhandler, men mye kreativitet er også nødvendig for stillingen.Hun må lese mye mellom linjene når hun hører hver klient oppgi sine mål og bekymringer.Å lede individer gjennom forhandlingsprosessen med logikk og ro krever tålmodighet.Hun må også ha en høyt utviklet forståelse av menneskets natur og behovet for å få anerkjente og adressert ens forespørsler.