Hva gjør en byggeleder?

Detaljene i en konstruksjonsleders stillingsbeskrivelse avhenger i stor grad av hvor den utøvende er innenfor et byggefirmaets hierarki.En leder for toppnivå, for eksempel en administrerende direktør (administrerende direktør) i et byggefirma, kan bli siktet for å holde selskapet i gang ved å sikre at ansatte på lavere nivå kjenner og gjør jobben sin.Han kan også være ansiktet til selskapet når det gjelder store prosjekter, selv om hvor mye tid han bruker på en faktisk byggeplass kan være begrenset.En leder på lavere nivå kan tjene mer en byggelederfunksjon, føre tilsyn med spesifikke prosjekter og fungere som teamleder for andre som jobber med prosjektet.Denne lederen på lavere nivå kan være i hyppig og direkte kontakt med klienten, og sikre at det fullførte prosjektet oppfyller alle krav som er nødvendige for å tilfredsstille klienten og oppfylle kontrakten.

En administrerende direktør har vanligvis tilsyn med driften av hele byggefirmaet, og svarer påStyret og tar beslutninger som påvirker den daglige driften av virksomheten.Han kan være selskapets offentlige ansikt, møte med høyprofilerte kunder og hente inn ny virksomhet.Avgjørelser om den samlede driften av selskapet mdash;fra lønn til feriepolitikk til utstyrskjøp og mdash;kan også falle til en byggeleder på dette nivået.

.Han får vanligvis jobben med å føre tilsyn med prosjekter, men sikre at hver jobb er fullført i samsvar med kundens forventninger.For å gjøre dette, må han vanligvis lede et team av ansatte, og fungere som hovedkontakt mellom arbeidsmannskaper, materialleverandører, klienten og hans egne veiledere.De fleste byggeledelsesstillinger av denne typen involverer å fullføre papirer som fakturaer, endre forespørsler, kontrakter og tillate søknader. En av de viktigste jobbene til en byggeleder er å fungere som leder for det store teamet som de fleste byggeprosjekter involverer.Dette betyr vanligvis at en konstruksjonsleder vil avgjøre hvilke folk som tar på hvilke prosjekter, og husker hver ansattes ferdigheter og interesser slik at oppgavene blir gjort riktig.Denne lederen kan også måtte løse konflikter i teamet med ansatte, disiplinere eller omfordele ansatte etter behov.Byggelederen er vanligvis kontakten som alle ansatte på et prosjekt vil snu med spørsmål, forslag og klager, så personen i denne stillingen forventes vanligvis å samarbeide med andre og vise gode lederegenskaper. Mange selskaper er også avhengige avderes byggeledere for å fullføre alle papirene som er involvert i hvert prosjekt.For eksempel kan den typiske konstruksjonslederen lage et budsjett for hvert prosjekt og deretter samarbeide med klienten og mannskapet for å følge det budsjettet.Executive må også vanligvis sørge for at selskapet tjener på hvert byggeprosjekt, og det er derfor han har ansvaret for å fakturere kunder og samle inn betaling etter hvert som prosjektet skrider frem.Han har også en tendens til å behandle endringsforespørsler, sikre at kontraktsvilkårene blir oppfylt og løse eventuelle problemer som oppstår.