Hva gjør en kosmetikksjef?
Å jobbe som kosmetikksjef er ofte passende for en person med utmerkede mellommenneskelige ferdigheter og omfattende kunnskap om kosmetikk. Generelt jobber disse personene innen sminke- og skjønnhetsdelen i en detaljhandel eller varehus. Siden denne stillingen innebærer å føre tilsyn med personell og samhandle med kunder, er det nyttig å ha en utadvendt disposisjon. Selv om det kan være fordelaktig å holde en grad, er det ofte tilstrekkelig å ha en ekspert kunnskap om kosmetikk og salgsevner. Noen typiske stillingsoppgaver fra en kosmetikksjef inkluderer ansettelses- og opplæringspersonell, hjelper kunder, selger varer, overvåker varelager og gir personalet tilbakemelding.
En av hovedrollene til en kosmetikksjef ansetter og opplæringsansatte. I hovedsak er det hennes ansvar å bygge den beste og mest kunnskapsrike salgsstyrken som mulig. Denne representanten inkluderer å gjennomføre intervjuer med søkere, velge ansatte til forskjellige stillinger og gi SAles trening. Siden en personal for kosmetikksjef ofte er en refleksjon av henne, er det nyttig for henne å være en god dommer som er i stand til å velge individer med fremragende salgsevner.
En annen stor del av denne jobben dreier seg om å hjelpe kunder. I løpet av hver dag kan hun være pålagt å svare på en rekke kosmetikkspørsmål og gi produktdemonstrasjoner. Følgelig krever denne posisjonen en person med kompetanse i forskjellige typer sminke, kosmetikkmerker og nåværende skjønnhetstrender. På grunn av den interaktive karakteren av jobben, er det nyttig for en kosmetikksjef å være omgjengelig og ha en vennlig opptreden.
Sammen med dette er det nødvendig for henne og hennes ansatte å selge så mye varer som mulig. For noen stillinger kan lederen være sterkt involvert i salget. I andre tilfeller kan hun gi ledelse for annen salgsrepresentantes og driver fortjeneste på den måten. Siden hun er sjef for avdelingen sin, må en kosmetikksjef forstå forskjellige salgsteknikker og gi sine ansatte råd og motivasjon.
Overvåkingsbeholdning er også viktig for å holde hyller lager. Denne praksisen innebærer vanligvis å holde rede på gjenstander i butikken og varene på lageret. For å forhindre å gå tom for et produkt, må en kosmetikksjef bestille mer varer på forhånd. Følgelig er det gunstig å ha matematiske ferdigheter, gode organisasjonsvaner og muligheten til å estimere salg.
En ekstra plikt til en kosmetikksjef gir personalet tilbakemelding. For eksempel vil hun være ansvarlig for å belønne ansatte som demonstrerer god jobbprestasjon og disiplinerer ansatte som demonstrerer dårlig jobbprestasjon. I noen tilfeller kan hun også bli pålagt å skyte visse ansatte med mønstre av mangelfull ytelse.