Hva gjør en utviklingsleder?

En utviklingsleder kan være en stilling en av tre forskjellige typer profesjonelle felt: film og TV, for-profit virksomhet eller ideell virksomhet.Utviklingsutøvende jobber er derfor vidt variert i omfang.På tvers av alle disse feltene må utviklingsledere vise en stor kapasitet for kreativ tankegang utenfor boksen for å maksimere et organisasjonsutsikter.Utviklingsledere på alle tre felt jobber kontinuerlig for å forbedre organisasjonen sin gjennom å utvide til nye kunder, utforske nye kreative muligheter eller utvikle et nytt marked.

I film- og TV -bransjene er en utviklingsleder ansvarlig for å finne og utvikle nytt kreativt materialefor bevegelsesbilder.Utviklingsledere driver kreativ forskning ved å lese behandlinger, manus og kildemateriale som bøker eller tegneserier for å komme med et fungerende basseng med ideer for produksjon.Denne forskningen kan også omfatte å søke på internett eller se på TV for å oppdage nytt talent eller ideer som andre selskaper ennå ikke har hjørnet.Det endelige målet med forretningsutvikling er å hjelpe et selskap med å få inn mer inntekter, som oppnås på flere måter.Roller som ledere av forretningsutvikling inkluderer speiding av nye klientutsikter for å få inn mer virksomhet, utvikle organisatorisk infrastruktur for å gi større klientbelastninger og lage strategiske planer for å utvide til nye markeder og kontoer.Denne stillingen er avhengig av samarbeidet fra alle avdelinger, spesielt avdelinger som salg og finans som direkte påvirker en selskapets bunnlinje.Ledere i forretningsutvikling jobber også tett med markedsførings- og kundeserviceavdelinger for å sikre at kreative og effektive løsninger blir brukt på alle muligheter for økonomisk fremgang.

I ideelle organisasjoner er utviklingsledere ansvarlige for generell innsamlingsinnsats, inkludert tilskuddsdyrking og individuell giverhåndtering.I noen ideelle organisasjoner, spesielt små samfunnsorganisasjoner, kan dette være en deltid eller til og med frivillig stilling;I større organisasjoner, som sykehus eller utdanningsinstitusjoner, kan en utviklingsleder føre tilsyn med en stor avdeling som inkluderer designere, tilskuddsforfattere, PR -spesialister og arrangementplanleggere.Nonprofit-utvikling kan omfatte innsamling, årsaksmarkedsføring, direkte postkampanjer, bevilgningsutstyr og styring av sosiale medier.Det kan også omfatte markedsføring, PR -oppsøking, spesielle arrangementer og giverhåndtering.