Hva gjør en rekrutterer i helsevesenet?

En rekrutterer i helsevesenet er en person som oppsøker helsepersonell som leger og sykepleiere og plasserer dem i jobber som er passende for deres kvalifikasjoner.Et sykehus- eller helsevesenet kan ansette en rekrutterer i helsevesenet for å finne fagpersoner for å fylle åpne stillinger på sykehuset, eller en rekrutterer kan jobbe på frilansbasis og ta jobber fra forskjellige sykehus, helsevesenets klinikker og andre fasiliteter som leter etter leger ogSykepleiere.Selv om rekruttereren ikke trenger å være lege eller sykepleier selv, hjelper det å ha bakgrunn i det medisinske feltet, eller i det minste være kunnskapsrik om feltet.

Hvis en rekrutterer i helsevesenet jobber for et spesifikt sykehus eller medisinsk anlegg,Han eller hun vil oppsøke medisinsk fagpersonell for å fylle stillinger ved den institusjonen.Prosessen kan omfatte møte med fagfolk ansikt til ansikt for å snakke om det medisinske anlegget og overbevise dem om hvorfor det ville være en god passform for dem;Det kan også omfatte å beskrive spesifikke programmer eller prosesser på sykehuset som vil virke attraktive for jobbkandidaten, og i hovedsak overbevise den medisinske fagpersonen om å forlate sin nåværende jobb for å komme i arbeid for det nye medisinske anlegget.

Noen ganger vil et sykehus eller et annet medisinsk anlegg ansette en frilanshelsetjenester rekrutterer som driver sin egen virksomhet.Denne typen rekrutterer i helsevesenet kan jobbe for flere institusjoner til enhver tid, og noen ganger til og med på en gang.Han eller hun vil jobbe på underleverandør eller frilansgrunnlag til stillingene på hvert anlegg er fylt.Hvis dette er ruten rekruttereren tar, vil han eller hun også være ansvarlig for å forvalte alle ansatte, følge lokale, regionale eller føderale lover, fremme virksomheten, holde oversikt over fortjeneste og tap, og alle andre aktiviteter knyttet til å drive enUavhengig virksomhet.

På noen større medisinske fasiliteter kan rekruttereren for helsevesenet være ansvarlig for å forvalte en stab.Flere rekrutterere kan være i ansatte ved et større anlegg, og avhengig av den spesifikke strukturen til den avdelingen, kan noen rekrutterere være ansvarlige for å forvalte andre rekrutterere.Bokføringsansvar kan også falle til rekruttereren, og det vil ringe, skrive e-post, kontakte potensielle jobbkandidater, hjelpe den kandidaten med å fylle ut passende papirer under eller etter kandidaten har valgt å jobbe for en bestemt institusjon, og muligens til og medHjelpe kandidaten med å ordne bevegelige ordninger.