Hva gjør en junior regnskapsfører?
En junior regnskapsførere hovedansvaret er typisk å gi regnskapsstøtte til senior regnskapsførere ved å utføre mange av de mindre glamorøse regnskapsoppgavene, og dermed frigjøre senior regnskapsførende for andre oppgaver.Junior regnskapsførere vil vanligvis gjennomgå selskapets inntekter og utgifter, og komme med forslag for å maksimere selskapets økonomi.Til syvende og sist ligger imidlertid myndigheten til å akseptere eller avvise disse forslagene vanligvis hos senior regnskapsfører.
De fleste junior regnskapsførere har oppnådd en bachelorgrad i regnskap eller et beslektet felt, for eksempel matematikk, virksomhet eller finans.Ofte har de praksisplasserfaring med et finansielle tjenester eller i regnskapsavdelingen i en organisasjon.Vanligvis har en junior regnskapsfører mindre enn fem års erfaring innen regnskapsfeltet.Det er imidlertid ingen bransjestandard, utdanning eller erfaring for å skille mellom junior- og senior regnskapsførere og mdash;Denne skillet er vanligvis overlatt til hvert enkelt selskap.
En typisk junior regnskapsfører har ennå ikke bestått Certified Public Accountant (CPA) eksamen.Som sådan har han eller hun ennå ikke lov til å sende inn rapporter til Securities and Exchange Commission (SEC).Selv om oppgavene en junior regnskapsfører utfører på daglig basis ikke betraktes som menial, krever oppgavene mindre spesialisert kunnskap enn hva som kreves for å sende inn en SEC -rapport.
Uttalelser og balanser for å analysere en Companys Financial -stilling.Han eller hun kan også utarbeide projeksjonsrapporter som antyder hva selskapets økonomiske behov vil være på forskjellige fremtidige punkter.Disse rapportene vil til slutt bli gjennomgått av selskapsledelse, selv om junior regnskapsfører sjelden har direkte tilgang til disse lederne.I de fleste tilfeller vil han eller hun sende inn alle rapporter til en tilsynsregnskap, som ville godkjenne hver rapport før han har gitt den opp kommandokjeden. Som junior regnskapsfører får erfaring i en organisasjon, kan han eller hun begynne å anerkjenne eninteresse for spesifikke områder.Disse områdene kan omfatte intern revisjon, bokføring eller personlig økonomi.Den administrerende senior regnskapsfører kan veilede ham eller henne ved å identifisere styrker og svakheter, og veilede ham eller henne mot en spesialisering. I USA tjener en junior regnskapsfører vanligvis en lønn som er 60 til 70 prosent av en senior regnskapsførere lønn.Heldigvis har behovet for regnskapsførere historisk sett vært sterkt, og gitt mange muligheter for avansement innen feltet.Junior regnskapsførere kan vanligvis styrke sin posisjon i arbeidsmarkedet ved å være involvert i regnskapsorganisasjoner og søke sertifiseringer for å gjøre dem mer verdifulle for potensielle arbeidsgivere.