Hva gjør en logistikk -trainee?

En logistikk -trainee blir vanligvis ansatt i et treningsprogram i et selskap med kompleks distribusjons- eller produksjonsoperasjoner.Han blir rotert gjennom avdelingene som utgjør systemet for å flytte ressurser gjennom produksjon og til sluttbrukeren.Treningsprogrammer er vanligvis designet slik at trainee bruker like mye tid i alle avdelinger som utgjør logistikkjeden.Mengden tid brukt er nok til å la trainee forstå de viktigste driftsfaktorene som driver kostnader og arbeidseffektivitet i avdelingen.

I kjernen er logistikk kunsten å effektivt og kostnadseffektivt koordinere bevegelsene til ressurser eller inventar gjennom gjennomProduksjons- og distribusjonssystemer.Bedrifter vil ofte ansette en logistikk -trainee til et strukturert opplæringsprogram, fordi de vil at logistikkpersonellet deres skal forstå driften fra grunnen av.For eksempel kan selskaper føle at det er kontraproduktivt å ansette en logistikksjef over et mannskap av lastebilsjåfører uten at personen forstår de faktiske komponentene i lastebilkjøringsjobben i praksis.En logistikk -trainee bruker vanligvis tid på å rotere gjennom avdelinger, slik at han kan utvikle praktisk erfaring med stillingsstillingene som utgjør Companys -systemet.

.Han kan også bli utsatt for lager, innkjøp og logistikkstyring.Arbeidet som utføres i disse områdene avhenger av bransjen som trainee er i. Transportlogistikk vil innebære forskjellige daglige aktiviteter enn logistikk for et selskap som lager og distribuerer maskiner, for eksempel.Kjernebegrepene vil imidlertid være de samme, ettersom styringsposisjoner i logistikk er bekymret for å maksimere effektiviteten til komplekse systemer, uavhengig av hvilke typer ressurser eller inventar involvert. De fleste logistikkopplæringsprogrammer krever kandidater for å ha en bachelorgrad.Programmene er designet for å være strenge, og noen selskaper har en forventet frafall og garanterer ikke plassering på slutten av opplæringen.Generelt kan en logistikk-trainee forvente den samme typen oppslukende erfaring som ethvert opplæringsprogram for ledelsesnivå som drives av et stort nasjonalt eller internasjonalt selskap. Logistikkopplæringsprogrammer tar vanligvis mellom 12 og 16 uker.Når en trainee har gjort det gjennom programmet, blir han ofte tilbudt en permanent ledelsesstilling.For eksempel kan en logistisk trainee gå over til en mottakende lederstilling eller en stilling som en konfigurasjonsanalytiker.Vanligvis vil en trainee ha vist en viss ferdighet i en av avdelingene under rotasjonen hans.Den endelige beslutningen om plassering er vanligvis en kombinasjon av selskapets behov, traineene demonstrerte ferdigheter og hans uttrykte interesse.