Hva gjør en medlemssjef?

En medlemssjef er en person som fører tilsyn med markedsføringen, rekrutteringen og medlemskapene til en klubb.For å lykkes i denne karrieren, må et individ ha både mellommenneskelige og lederegenskaper.I tillegg må han være i stand til å tilpasse seg de unike behovene til hvilken klubb han styrer.Noen primære jobboppgaver til en medlemssjef inkluderer rekruttering av nye medlemmer, fører medlemskapsregister, overvåking av budsjett, delta i klubbmøter og jobber med klubbforbedring.

Kanskje rekrutterer den viktigste delen av å være medlemssjef kontinuerlig nye medlemmer.For at en klubb skal trives, krever det vanligvis evig anskaffelse av nye individer.Som et resultat må en medlemsansvarlig utvikle effektive markedsføringsstrategier for å tiltrekke potensielle medlemmer til klubben sin.

Noen mulige teknikker kan innebære jungeltelegrutreker, sosiale medier, online markedsføring, avisannonser og klassifiserte annonser.Når han har fått et potensielt medlem, må han overtale personen til å bli med i klubben sin.Å lykkes med dette krever vanligvis at en medlemsansvarlig har en tilgjengelig opptreden og utmerkede kommunikasjonsevner.

Etter å ha anskaffet et nytt medlem, må en medlemsansvarlig også føre nøyaktige poster for det medlemmet.Den spesifikke informasjonen vil ofte variere fra klubb til klubb, men vil vanligvis inkludere ting som medlemmene navn, adresse, medlemsjubileum og eventuelle gebyrer eller avgifter som er betalt.I de fleste tilfeller vil denne informasjonen bli lagret elektronisk i en database for enkel henting.Dette aspektet av jobben krever at en medlemsansvarlig har organisasjons- og datakunnskaper.

for å holde en klubb flytende og opprettholde økonomisk stabilitet.Dette innebærer vanligvis å holde oversikt over hvert medlemsavgift og betalinger, markedsføringskostnader og aktivitetskostnader.Følgelig bør en medlemssjef være finansiell ansvarlig og dyktig i matematikk. Under disse møtene kan lederen diskutere emner som nylige medlems tillegg, kommende aktiviteter og andre interessepunkter.I noen tilfeller kan han lede disse møtene og holde presentasjoner, så han burde kunne bygge rapport med andre.Uansett hvor godt organisert eller populær klubben hans kan være, er det nesten alltid rom for forbedring.Følgelig kan han utvikle nye aktiviteter, forgrene seg til andre organisasjoner eller skape mer effektiv klubbpolitikk.Denne delen av jobben krever en person med kreative og innovative ideer.