Hva gjør en PR -leder?
En PR -leder har ansvaret for å føre tilsyn med hvordan en person eller selskap blir sett av kunder eller media.En PR -sjef eller en PR -spesialist, hjelper også et selskap med å kontrollere sin publisitet.Jobben til en PR -sjef innebærer vanligvis både å generere positiv publisitet og håndtere negativ omtale.
En PR -sjef kan ha en rekke forskjellige oppgaver, avhengig av jobben.En slik leder kan være ansvarlig for å skaffe pressemeldinger for å kunngjøre lanseringen av et nytt prosjekt eller for å informere verden om et nytt initiativ.En PR -leder kan også være ansvarlig for å generere interesse på vegne av aviser eller andre medier for å bære historien.
Å få selskapets navn ut som et positivt selskap og bidra til å utvikle en tilstedeværelse av markedet er vanlige plikter til en PR -sjef.Ledere utvikler programmer og påkaller kontakter og forhold for å hjelpe et selskap med å vokse.De hjelper også selskapet med å bestemme hvilket bilde det vil presentere.
PR -ledere kan også hjelpe et selskap med å håndtere dårlig presse.Dette kan innebære å vite på forhånd når en negativ historie kommer til å løpe, gjennom utvikling og vedlikehold av kontakter innen journalistikkbransjen.Det kan også innebære å hjelpe et selskap med å utarbeide en uttalelse eller bestemme hvordan man kan sette et positivt spinn på en negativ historie som er publisert.
En rekke forskjellige mennesker og organisasjoner kan ansette en PR -leder.Et selskap kan ha en heltids PR-avdeling eller ansatte som kontinuerlig jobber for å administrere Companys Press og image.Alternativt kan et selskap ansette en PR -direktør eller leder for å håndtere et spesifikt problem eller håndtere en spesifikk situasjon.
Enkeltpersoner kan også ansette en PR -leder.Dette er vanlig for kjendiser, som kanskje vil projisere et visst bilde og som kanskje vil at PR -sjefen deres skal få dem jobber eller nyhetsdekning eller for å holde skandaler utenfor avisen.Politikere eller de som kjører for vervet kan også ha en person som jobber for dem som administrerer PR og offentlige image.
De fleste PR -ledere har generelt utmerkede kommunikasjonsevner.De må kunne utvikle og bygge relasjoner og fungere som et offentlig ansikt av selskapet.Forretningssans er også viktig for mange PR -ledere, som også må forstå markedsføringskonsepter og merkevarebygging.