Hva gjør en rapporteringsanalytiker?

Å jobbe som rapporteringsanalytiker passer for en person med omfattende datakunnskap, analytiske ferdigheter og mellommenneskelige ferdigheter.Disse personens primære rolle er å lage en elektronisk database og lagre store datamengder.Generelt krever denne karrieren minimum en bachelorgrad i informatikk eller et beslektet felt.Mens en rapporteringsanalytiker kan jobbe i en rekke bransjer, er hans essensielle stillingsoppgaver det samme.Disse inkluderer å lage tilpasset rapporteringsprogramvare, lagre data, lage rapporter, analysere rapporter og dele funn med forskjellige selskapsavdelinger.

Opprette tilpasset rapporteringsprogramvare er en integrert jobbplikt til en rapporteringsanalytiker.Siden hver virksomhet har sine egne spesifikke behov, vil en person i denne stillingen trenge å lage programvare for å imøtekomme disse behovene og effektivt lagre firmadata.For eksempel, hvis han jobber for en helsepersonell, kan han konstruere programvare som lagrer pasienters sykehistorie.Følgelig vil han vanligvis trenge betydelig kunnskap innen dataprogrammering og datahåndtering.

En annen stor del av denne jobben dreier seg om lagring av data.Det er jobben til en rapporteringsanalytiker for å legge inn data og kontinuerlig oppdatere databasen.Når det gjelder en helsepersonell, kan han legge inn et nyinnlagt pasientens navn og tidligere sykehistorie.Når pasienten mottar behandling og medisiner, vil han oppdatere pasientens fil.Hyppigheten av rapportering vil ofte variere fra selskap til selskap, men kan være daglig, ukentlig, månedlig, kvartalsvis eller årlig.For denne praksisen kan han skrive ut grafer, lage plakater eller lage presentasjoner.Hvis han jobber for en bank, kan han lage økonomiske rapporter som viser påløpte renter fra bankkontoer.

Siden han er ekspert på datahåndtering og analyse, er det vanligvis hans ansvar å bestemme nøyaktig hvilke rapporter som betyr og trekke konklusjoner.Følgelig er en rapporteringsanalytiker pålagt å faktorere i alle data og kunne oppdage mønstre og trender.Denne praksisen er avgjørende for å hjelpe et selskap med å forbedre driften.

I tillegg vil en rapporteringsanalytiker ofte trenge å dele sine funn med forskjellige selskapsavdelinger.For eksempel kan han lede et møte der han holder en presentasjon om sine siste funn og svar på spørsmål.Å lykkes med dette krever en person med gode kommunikasjonsevner og evnen til å bygge rapport med andre.