Hva gjør en forskningssjef?

En forskningssjef overvåker etterforskningsaktiviteter i forbindelse med produkt- og serviceutvikling for en arbeidsgiver.Dette kan innebære å samle inn data, generere rapporter og komme med anbefalinger på grunnlag av den samlede informasjonen.Jobbkravene kan avhenge av arbeidsgiveren og arten av arbeidet, men kan omfatte en høyskoleutdanning, og noen ganger en avansert kvalifisering som en Master of Business Administration.Muligheter for sysselsetting kan vises i fagmagasiner så vel som interne selskapets stillingsoppføringer.

En del av dette arbeidet innebærer utvikling og implementering av forskning.Dette kan innebære å lage feltstudier, undersøkelser og andre metoder for innsamling av informasjon.Forskningsledere kan trenge å vurdere juridiske krav så vel som kundens behov.I kliniske studier må for eksempel selskapet følge strenge regler for å administrere rettssaken og rapportere resultatene til et reguleringsbyrå.I noen tilfeller overvåker en ledende forsker mindre team som håndterer individuelle aspekter av forskningen.

Når informasjonen kommer inn, kommer forskningssjefen inn i den og trekker den sammen i rapporter.Disse kan omfatte interne selskapsoppdateringer som gir informasjon om fremdriften i en studie samt formelle rapporter beregnet for offentlig visning.Forskningsledere kan teste produkter og tjenester i forskjellige markeder, utforske forskjellige design og slagord og delta i annen datainnsamling for å se hvem som reagerer på produkter, og hvordan.Dette kan kreve kunnskap innen felt som psykologi for å forstå og tolke forskningsresultatene.

I et selskap kan en forskningssjef delta i tidlige stadier av produktutvikling for å komme med anbefalinger på grunnlag av eksisterende forskning.Hvis kunder gjentatte ganger ber om et bestemt produkt eller en funksjon, for eksempel, kan det tildeles høy prioritet.Når produkter beveger seg gjennom utvikling og testing, kan en forskningssjef tilby tilbakemelding.Dette hjelper selskapet med å utvikle det mest effektive og passende produktet, ned til fargen på emballasjen, for å øke sjansene for en vellykket utgivelse.

Mange ansatte kan jobbe under ledelse av forskningssjefen.Det er også mulig å ansette entreprenører og konsulenter for spesifikke prosjekter.Vanligvis er organisatoriske og kommunikasjonsevner nyttige for karrierer på dette feltet.Mennesker med etablert omdømme og ferdighetssett kan være i stand til å avansere i et selskap eller søke bedre stillinger hos andre firmaer på grunnlag av deres sterke CV.Ansatte med høyere rangering kan være i stand til å få tilgang til en rekke fordeler når de jobber seg opp i selskapet eller Pit -konkurrerende tilbud mot hverandre.