Hva gjør en løsningsarkitekt?

En løsningsarkitekt lager, design og implementerer den teknologiske infrastrukturen til en virksomhet.Denne stillingen har eksistert i flere tiår, men med fremskritt innen teknologi har rollen i stor grad blitt en teknisk.Det er flere spesifikke plikter knyttet til løsninger arkitektkarrierer, inkludert bruk av kunnskap om programvare og maskinvaresystemer, identifisere systemløsninger og delta i viktige områder i en virksomhetsoperasjon.

Et av hovedfokusene i enhver løsningsarkitekter stillingsbeskrivelseer evnen til å definere en virksomhets nåværende problemer og fremtidige mål fra et teknologisk synspunkt.Å utvikle og bruke nye former for programvare og maskinvare er vanligvis en viktig del av denne funksjonen.En løsningsarkitekt er godt kjent med flere forskjellige områder av virksomheten han eller hun jobber for.Denne fortroligheten med jobben gjør at han eller henne kan utarbeide de mest effektive tekniske planene for å løse problemer og flytte selskapet mot sine mål.

De teknologiske systemene i hver avdeling i et selskap opererer annerledes, i det minste i liten grad.Løsningsarkitekten trekker på sin kunnskap om disse systemene og deres iboende ulikheter for å designe programmer som oppnår større intensjoner fra virksomheten.Han eller hun er i konstant kommunikasjon med mange forskjellige avdelinger i selskapet, særlig ansatte på seniornivå, styremedlemmer, sponsorer og tekniske guruer, for å gjennomføre de nye planene.

Det er mange områder i en virksomhet der detEn løsningsarkitekt fungerer.Forretningsutvikling, forretningsplanlegging, generell ledelse, veiledning og kvalitetssikring er bare noen få av feltene som ofte krever kunnskap og veiledning av en løsningsarkitekt.Han eller hun kan også bli bedt om å trene og utdanne ansatte på de finere punktene til enhver ny teknologi som er implementert og ofte jobber i forbindelse med og tilsyn med tekniske ansatte på juniornivå.

Løsningsarkitektjobbkrav vil variere medindustri eller etter at prosjektet skal takles.Noen jobber innen selskaper og noen blir ansatt som utenforstående konsulenter.De aller fleste løsningsarkitekter har lang erfaring med prosjektledelse og har hatt en viss grad av arbeid som utviklingsledelse.En utviklingsledelse jobber på et mellomnivå mellom utviklere og løsningsarkitekter, opprettholder kommunikasjon mellom de to om prosjektet som er aktuelt, trening og veiledningskoder og annet teknisk personell, og hjelper til med å avhjelpe eventuelle problemer som kan oppstå.