Hva gjør en telekommunikasjonsdirektør?

En telekommunikasjonsdirektør er generelt ansvarlig for planleggingen og utformingen av en organisasjons telekommunikasjonssystem som består av taletjenester, datanettverk og kommunikasjonssystemer.Direktøren tar vanligvis hensyn til nåtid, så vel som anslått volum av en organisasjons kommunikasjon.Hun vurderer deretter effektiviteten og tilstrekkeligheten til det nåværende telekommunikasjonssystemet og gir anbefalinger for endring.

Plikter fra en telekommunikasjonsdirektør inkluderer vanligvis innhenting av informasjon om nytt utstyr og systemutvikling, anskaffelse og installasjonskostnader, tilpasningsevne til det eksisterende systemet og forventet resulterendeForbedring av systemet.Ved å forske på disse faktorene, kan en telekommunikasjonsdirektør komme med kunnskapsrike anbefalinger hvis erstatning eller anskaffelse av utstyr er nødvendig.I tilfelle endringer i systemet, overvåker telekommunikasjonsdirektøren også installasjon og vedlikehold av utstyr og administrerer vanligvis eventuelle operasjonelle prosedyrer som følge av systemendringer.

En direktør er vanligvis ansvarlig for å definere og utvikle en metodikk som sikrer kompatibilitet avorganisasjonens programvare og maskinvareprodukter.Det er også hennes plikt å koordinere med leverandører av produkter og leverandører av tjenester relatert til telekommunikasjon.Telekommunikasjonsdirektøren er vanligvis også ansvarlig for å tildele ressurser til hvert kontor eller avdeling.Hun leder utarbeidelse av utstyrsspesifikasjoner og planløsninger for installasjon av utstyr.

Telekommunikasjonsdirektøren implementerer vanligvis selskapets retningslinjer og utvikler driftsprosedyrer knyttet til telekommunikasjon.Hun administrerer arbeidet til de under henne og rapporterer til toppledelsen.Direktøren letter også kommunikasjon mellom teknisk personell og annet personell for å bestemme de teknologiske behovene til individuelle avdelinger og arbeidere.

Generelt er det nødvendig med en høyskoleutdanning i informatikk, informasjonssystemer eller et tilsvarende område.Kjennskap til feltets konsepter, praksis og prosedyrer er et must, sammen med en forståelse av sammenslåingsteknologier relatert til telekommunikasjon.Omfattende arbeidsteknisk kunnskap innen telekommunikasjonsfeltet er vanligvis et krav, selv om antallet år som kreves avhenger av organisasjonen.

Erfaring i ledelse er ofte nødvendig sammen med evnen til å jobbe godt med mennesker med forskjellige nivåer av tekniske ferdigheter.Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner er også nødvendige for effektivt å uttrykke komplekse tekniske konsepter.Kandidaten kan også trenge å være i stand til budsjettplanlegging.

times uker er normalt, selv om det noen ganger er nødvendig med overtidsarbeid, spesielt under nødhjelp.Under slike hendelser må telekommunikasjonsdirektøren vanligvis være tilgjengelig på kort varsel.Arbeidsmiljøet er vanligvis på et behagelig kontor.