Hva gjør en unionsarrangør?

Mange mennesker blir medlem av fagforeninger for å sikre at de får grunnleggende fordeler, rettferdig lønn og rettigheter som arbeidere.En unionsarrangør er en person som enten er utnevnt eller valgt til å betjene disse fagforeningsmedlemmene.Han eller hun har vanligvis dusinvis av plikter, inkludert å hjelpe ikke-fagforeninger med å danne sine egne fagforeninger.

De fleste fagforeningsarrangører jobber for å rekruttere arbeidere til fagforeningene sine.De kan distribuere brosjyrer, informere arbeidere om fordelene ved å bli medlem av en fagforening og utvikle fagforeningskontrakter.Union organisering innebærer å besøke jobbsider samt lære om jobbsider før et besøk, inkludert å fullføre forskning på nettstedene produkter, fysisk natur, eierskap, distribusjonsmetode, produkter laget og solgt, konkurrenter og mer informasjon.

Å sikre at unionsmedlemmer rettigheter under unionen blir hedret er en annen jobb for unionsarrangøren.Noen av disse rettighetene inkluderer begrensede arbeidsuke timer, helsemessige fordeler, retten til å samles og retten til å utføre kollektive forhandlinger for nye rettigheter.Unionarrangører kan også danne utvalg for å hjelpe til med å drive kampanjer og administrere arbeidstakers bekymringer.

En annen rolle som unionsarrangøren er å håndheve arbeidsregler.Å holde nøyaktige og oppdaterte poster, vanligvis på en datadatabase, kreves vanligvis også jobben.Mange arrangører er pålagt å sende inn daglige rapporter om deres aktiviteter og fremgang.

Selv om en unionsarrangør kan være en valgt tjenestemann fra hans eller hennes fagforening, kan han eller hun også være en betalt ansatt.Dette er ofte tilfelle når det er nødvendig med unionsarrangører for å hjelpe til med å forene selskaper eller arbeidssteder uten fagforeninger.Frivillige kan også brukes til dette formålet.

Noen unionsarrangørsjobber inkluderer en offentlig tale -rolle.I dette tilfellet ville fagforeningsmedlemmet være ansvarlig for å representere sin fagforening ved offentlige arrangementer, stevner, streikeaksjonshendelser og andre arbeidsrettighetsaktiviteter.Han eller hun kan også representere sin fagforening under rettslige forhandlinger, forretningsmøter og andre offisielle arrangementer.

Arbeidsmiljøet til en unionsarrangør kan variere dramatisk.Han eller hun kan først og fremst jobbe på kontoret eller ute i feltet med forskjellige fagforeninger.Lange timer, overtid og varierte tidsplaner er vanlige i denne karrieren.

For å være en vellykket arrangør, må en person være kompetent og pålitelig.Han eller hun skal ha utmerkede kommunikasjonsevner.Muligheten til å svare på arbeidstakerspørsmål er også viktig.Arrangørene bør være klar over at i mange områder rundt om i verden er unionsarrangører truet med fysisk skade, og bør forberede seg på disse situasjonene.Arrangørene bør også forstå føderale og statlige arbeidslover, kunne engasjere arbeidere, kunne skrive godt, bruke god skjønn og ha overlegne lederegenskaper.