Hva gjør en sysselsettingsspesialist?

En sysselsettingsspesialist hjelper mennesker som trenger arbeid med prosessen med å finne passende karrierer, få opplæring, søke på jobber og bosette seg på nye arbeidsplasser.Disse fagfolkene har en tendens til å fokusere på utsatte befolkninger av mennesker som har problemer med å finne og holde arbeid, for eksempel eks-domfelte, mennesker med nedsatt funksjonsevne og veteraner som kommer inn i den sivile arbeidsstyrken.Sysselsettingsspesialister kan jobbe for offentlige etater, ideelle organisasjoner og enkeltbedrifter som vil ha en konsulent på samtale for å håndtere behovene til sine ansatte.

Employment Specialists kan lede workshops og andre arrangementer for å gi generell informasjon om sysselsetting og tilgjengelige ressurser.De kan jobbe med et nettsted for å tilby artikler og ansettelsesinformasjon, stillingsoppføringer og andre ressurser for publikum.Samfunnsoppsøking er ikke nødvendigvis en del av arbeidet, og har en tendens til å være mer vanlig for ansatte i myndighetene og ideelle organisasjoner som ønsker å forbedre sysselsettingstallene blant en målgruppe.

I tillegg møter sysselsettingsspesialisten mennesker en på en.Klienter kan inkludere personer som vil ha nye jobber og tenker på å bytte karriere, så vel som arbeidsledige og folk som blir med på arbeidsstyrken etter en utvidet pause.Spesialisten bestemmer ferdighetene til søkeren så vel som noen spesielle behov, og bruker denne informasjonen på karriereråd.Rådene kan omfatte å søke ytterligere opplæring i tillegg til å søke direkte på stillinger.Dette arbeidet kan omfatte å jobbe med arbeidsgivere og ansatte for å imøtekomme funksjonshemminger eller andre problemer, som behovet for å forlate arbeidet tidlig for å håndtere små barn som kommer ut av skolen.Målet er å hjelpe arbeidstakeren til å passe inn i en arbeidsplasskultur og føle seg komfortabel der, samtidig som arbeidsgiveren gir en pålitelig, hyggelig og funksjonell ansatt.Noen ganger er disse tiltakene enkle;For eksempel kan en rullestolbruker bare trenge et nytt skrivebord for å jobbe komfortabelt.

Kvalifikasjoner som trengs for å jobbe som sysselsettingsspesialist, kan variere.Noen er trente og lisensierte sosionomer som fokuserer på sysselsettingsspørsmål, mens andre stiger til slike stillinger internt i et selskap.Job-opplæring i en arbeidsavdeling kan gjøre folk kjent med jobben, slik at de kan tilby tjenester til en selskapsansatte og jobbe med suksess innen rekruttering og oppbevaring for å tiltrekke og beholde personell.Å jobbe som sysselsettingsspesialist krever gode kommunikasjonsevner så vel som evnen til å samhandle komfortabelt med et bredt spekter av mennesker.