Hva gjør en uavhengig direktør?

En uavhengig direktør bistår med utvikling av politikkutforming og planlegging for et selskap.Uavhengige styremedlemmer har ikke personlige forhold til selskapene de jobber for, og de antas å være mindre partiske enn ledelsespersonell som kommer fra et selskap eller er nært knyttet til et selskap.Mange selskaper har en uavhengig direktør i styret for å dra nytte av innspillet fra en upartisk rådgiver når de tar beslutninger om hvordan de skal drifte selskapet.

For å bli betraktet som en uavhengig direktør, må noen ikke jobbe eller være tilknyttet enselskap.Denne foreningen strekker seg til pårørende og partnere.Uavhengige styremedlemmer mottar ingen kompensasjon annet enn gebyrene sine for å delta i styremøter, og de er ikke involvert i den daglige ledelsen og driften av selskapet.De kan heller ikke være majoritetsaksjonærer eller mottakere av folk som har flertallsandeler.

Den uavhengige direktørens rolle er å gi et utenforstående perspektiv.Mennesker i denne stillingen blir noen ganger referert til som utenforstående direktører med henvisning til deres funksjon i styret.I likhet med andre styremedlemmer, må en uavhengig direktør lese økonomiske rapporter, kjenne selskapet og industrien godt og unngå å samarbeide med rivaler i bransjen for å begrense interessekonflikter.Dette styremedlemmet deltar i stemmer og diskusjoner om selskapets fremtidige retning, inkludert beslutninger om kompensasjon og vedtakelse av nye selskapspolitikker.Selskapet trenger å ta opp.De representerer også aksjonærens interesser.Mens aksjonærene får avstemning om noen spørsmål, er de ikke involvert i beslutninger på styret.Å ha et styremedlem som tar til orde for og beskytter aksjonærene kan være viktig og vil hjelpe et selskap med å oppfylle sin tillitsplikt overfor folk som eier aksjer og har interesse i selskapet.

Det er heller ikke uvanlig å se et selskap som bruker en uavhengig direktørsom et PR -verktøy.Bedrifter kan be bemerkelsesverdige medlemmer av samfunnet om å fungere i styret.Personer med høy profil kan sitte i styrene i en rekke selskaper og organisasjoner, og låne vekt til saksgangen på styremøter.Å ha en kjent og respektert person på ledergruppen kan forbedre et selskaps rykte og øke tilliten blant investorer, så vel som medlemmer av allmennheten.