Hva gjør en forsikringssalgssjef?

En forsikringsselskapsstilling finnes bare i finans- eller forsikringsbransjen.Hovedfokuset for denne stillingen er å administrere forsikringssalg.Forsikring selges som en policy, kjøpt av bedrifter og enkeltpersoner for å minimere de økonomiske konsekvensene av uventede situasjoner.Det er tre hovedansvar for en forsikringssalgssjef: å administrere ansatte, opplæring og selge forsikringsprodukter til høyprofilerte kunder.

Eduction-nivået som kreves for å kvalifisere seg til å være leder i et forsikringsselskap varierer fra organisasjonen, men de fleste firmaer krever minst en tre-årig samfunnshøgskole.Det er ingen spesifikk grad eller diplomprogram som gir den opplæringen som kreves.I stedet gir forsikringsselskapet opplæring til alle ansatte ved arbeid, og fortsetter å tilby kurs gjennom hele karrieren.Selv om mange forsikringssalgsledere har en Master of Business Administration (MBA), er det ikke påkrevd.

Det viktigste kravet for å bli en forsikringssjef er forsikringssalgserfaring.Personer som konsekvent er toppselgere, blir ofte forfremmet til stillingen som forsikringssalgssjef.I denne rollen kan han eller hun lære andre hvordan de skal oppnå den samme suksessen.

Staffeledelse utgjør en enorm del av ansvaret til en forsikringssalgssjef.Dette inkluderer intervjuing, ansettelse, disiplinering og skyting.Lederen setter tonen for avdelingen, bestemmer mengden støtte som er gitt til personalet og oppmuntrer til salg.

Salgstrening, coaching og evaluering av resultatene er vanligvis fullført av forsikringssalgssjefen.Hvert medlem av salgsteamet får standard treningsprogram.Gode ledere tar seg tid til å hjelpe til med å finjustere teknikken sin slik at de kan oppnå mer salg.Øvelsesøkter og teammøter er en flott måte å holde personalet motivert.

Forsikringssjefer har ofte en liste over kunder de har sikret seg gjennom årene, og mange holder klientlisten aktive.Dette betyr at de fortsetter å administrere kontoene sine, og selger dem nye produkter etter behov.Han eller hun vil ofte opprettholde kontakten med høyprofilerte klienter, for å holde forholdet og provisjonene aktive.

Forsikringssalgsledere får ofte betalt en flatlønn, pluss bonuser.Denne strukturen gir motivasjonen til å fortsette å selge produkter og selge eksisterende kunder.I tillegg er bonusen knyttet til produktiviteten til teamet hans.Denne kombinasjonen skaper en veldig motivert manager som vil finne de beste måtene å øke salget på.