Hvilke faktorer påvirker lærling minstelønn?

En læretid er der et ungt individ jobber i butikken til en håndverker, og lærer en ny karriere for sitt liv.I noen land kan en lærling minstelønn være i kraft for disse unge arbeiderne, selv om dette ikke alltid er tilfelle.Mange faktorer kan påvirke minimumslønnen for lærling, inkludert varer som handelen der læretiden eksisterer, etterspørsel etter lærlinger og lover som regulerer betalinger.Lavere lønn betales vanligvis til lærlinger, da disse personene ikke gir samme mengde ferdigheter eller utdanning som en eldre arbeidstaker.Andre faktorer kan spille av bruk av lærlinger, selv om disse kan være spesifikke for bestemte selskaper.

I de fleste tilfeller eksisterer lærlingplasser i handler i stedet for tradisjonelle jobbmiljøer, selv om de sistnevnte kan ha noen ubetalte praksisplasser.Lærlingens minstelønn kan settes på et visst nivå for en gitt bransje, for eksempel rørleggerarbeid eller jernverk.En fagforening eller annet bransjespesifikt organ kan styre betalingene som er gjort til lærlinger og deres lønn for visse stillinger.Bedrifter kan være bundet til disse retningslinjene og reglene, da de er en del av en fagforening eller en annen restriktiv gruppe som legger begrensninger på minimumslønn.i et fritt marked.Når etterspørselen etter lærlinger øker i en gitt handel eller industri, kan det også oppstå en tilsvarende økning i lærlingens minstelønn.Dette er sant fordi selskaper trenger flere arbeidere for fremtidige stillinger på grunn av en nåværende mangel på erfarne arbeidere.Selv om en lærling kanskje ikke kan jobbe på en full måte tidlig i en karriere, kan han eller hun håndtere små oppgaver og la mer erfarne arbeidere fullføre flere tekniske oppgaver.Etterspørselen kan være forskjellig for visse bransjer som bruker lærlinger.

I noen land kan spesifikke lover styre lærlingens minstelønn som er betalt for disse unge arbeiderne.Disse minimumsnivåene sikrer at selskaper eller bransjer ikke misbruker unge arbeidere gjennom urimelig lønn.Lover for lærling minstelønn satte et gulv, med selskaper som kan øke lønningene når de ser passende.I andre tilfeller kan det eksistere en skalert lærlingslønn som krever høyere minstelønn for mer erfarne lærlinger.Disse lovene kan være spesifikke for visse bransjer eller jobbtyper for lærlinger.