Skip to main content

Hva er en karrierevurderingstest?

En karrierevurderingstest er et spørreskjema som bruker informasjon om en persons interesser og talenter for å identifisere hvilke karrierer som kan være best egnet for den personen.Spørsmålene om en karrierevurderingstest kan hjelpe deg med å identifisere dine naturlige styrker og preferanser.En slik vurdering er et verdifullt verktøy når du utforsker forskjellige karrieremuligheter eller prøver å begrense valgene.

Karrierevurderinger er spesielt nyttige for studenter eller de som ønsker å endre karrierer fordi testresultatene kan samkjøre sammenligne en persons tilbøyeligheter, motivasjoner og evner med passende karrierevalg.Mange karrierevurderingstester er tilgjengelige gratis online.Noen online tester gir kondenserte resultater gratis, men krever betaling for en mer detaljert rapport.Andre steder der en karrierevurderingstest er tilgjengelig inkluderer karrieresentre, ansettelseskontorer og karriere- og rådgivningskontorer på videregående skole eller høyskolenivå.

Når du tar en karrierevurderingstest, er det best å svare på spørsmål ærlig og gå med ditt første instinkt.Typene spørsmål kan inneholde hvilke oppgaver du liker, hvordan du utfører forskjellige oppgaver, hvordan du samhandler med andre, hvordan du uttrykker deg selv og om du foretrekker å jobbe med ting, mennesker eller data.Noen tester inkluderer spørsmål om en persons verdier.

Resultatene fra en karrierevurderingstest vil sannsynligvis omfatte en analyse av hvilke karrierefelt og spesifikke jobber samsvarer med resultatene dine.Andre rapporter vil omfatte miljøer på arbeidsplassen som sannsynligvis vil være egnet basert på dine preferanser.Disse typer resultater vil sannsynligvis koste mer enn de typene korte sammendrag som umiddelbart blir gitt til testtakere.Ingen karrierevurderingstest er designet for å bestemme den perfekte jobben for noen, men resultatene kan indikere områder som mest sannsynlig vil være givende basert på dine interesser og naturlige evner.Det kan være nyttig å ta to eller tre forskjellige karrierevurderinger og sammenligne resultatene.

Karrierevurderinger er bare ett skritt i prosessen med å velge et karrieremål, for eksempel en spesifikk jobb eller et bestemt felt der du vil jobbe.Når du har et karrieremål, kan du gå videre til en karriereplan.Karriereplanen din inkluderer de spesifikke trinnene du vil ta for å nå målet ditt, inkludert hvor du kan ta de nødvendige kursene.