Hva er en karriereutviklingsvei?
En karriereutviklingsvei er et generelt begrep som brukes for å beskrive progresjonen av jobber som man har eller ønsker å ha i løpet av livet.I mange tilfeller innebærer det en plan for å oppnå en høyere rang innen yrket eller i en viss virksomhet.I noen tilfeller begynner karriereutvikling på videregående skole eller tidligere når elevene blir bedt om å ta beslutninger om deres fremtidige utdannings- eller arbeidsplaner.I andre tilfeller kan virksomheter ha formaliserte karriereutviklingsveier som demonstrerer hva ansatte trenger for å oppnå og hvilken utdanning de må ha for å komme videre.Evnen til å fremme karrieren avhenger generelt av erfaring, ansiennitet, utdanning og en rekke andre faktorer.
Plotting av karriereutviklingsveien avhenger av en rekke forskjellige faktorer.Man må først og fremst ha en veldig god ide om sine egne interesser, mål og livsstilsvalg.Man må også ha dyp kunnskap om forventningene forbundet med potensielle karrierevalg.Ideelt sett vil et individ kunne matche disse to faktorene relativt godt på et tidspunkt i løpet av sin karriereutviklingsvei.Kompromisser kan være nødvendige, men detaljert kunnskap om mål og tilgjengelige alternativer, kombinert med viljen til å lykkes, kan generelt føre en langs en tilfredsstillende karriereutviklingsvei.
En karriereutviklingsvei kan utformes av mange forskjellige mennesker i et selskap, men en person er vanligvis ansvarlig for å holde oversikt over sine egne karriereutviklingsmål og ønsker.Ledere er imidlertid ofte ansvarlige for å anerkjenne ferdighetene og spesielle bidrag fra sine ansatte for å bedømme hvordan hver enkelt ville prestere i mer avanserte roller.De er også ansvarlige for å koble selskapets behov til de ansattes erfaringer og ferdigheter.Noen selskaper har avdelinger for menneskelige ressurser som gir ansatte råd om hvordan de best kan oppnå sine karrieremål og å fremme karriereutviklingsveiene.
Det er mange forskjellige sosiologiske og psykologiske teorier om en person som er valgt i karriereutvikling.Betydningen av karriereutvikling på slike felt er forankret i det faktum at for mange mennesker i det moderne samfunn, er identiteten definert av karrieren.En karriereidentitetsvei er da like mye en planlagt progresjon av identitet som det er en planlagt progresjon av arbeidet.Ulike teorier om karriereutvikling har en tendens til å utforske sosiale, emosjonelle, økonomiske og andre faktorer som påvirker karriereutviklingsveien.