Hva er en karrierepersonlighetstest?

En karrierepersonlighetstest er et av verktøyene som kan brukes til å hjelpe en person med å bestemme hvilke karrierer som vil være en god passform for ham eller henne.Disse testene er nyttige på en rekke forskjellige punkter i en personkarriere og kan bidra til å bringe klarhet i karrierevedtak.Karrierepersonlighetstester anbefaler vanligvis ikke hvilken karriere en person skal velge, men gir heller muligheter å vurdere basert på personlige styrker, interesser og verdier.Kvaliteten på karrierepersonlighetstester varierer, fra online tester som bare er for moro skyld og interesse for offisielle tester som brukes i karriererådgivning.

Velge en karriere som passer til personligheten i stor grad påvirker en persons lykke og arbeidsglede.For eksempel kan en person som er ekstrovert være mer sannsynlig enn en introvert til å glede seg over en jobb som krever konstant teamarbeid og samhandling med andre mennesker.Noen mennesker liker å fullføre detaljert arbeid og ikke like det når det ikke er klare trinn å følge, mens andre finner detaljert arbeid kjedelig og trives med rask endring.En god karrierepersonlighetstest kan hjelpe en person med å unngå karrierer der det daglige arbeidet ville være å prøve og irritere for hans eller hennes personlighetstype, og i stedet peke på karrierer der det daglige arbeidet vanligvis ville være morsomt.Vær nyttig i en rekke forskjellige stadier i en personkarriere.Studenter på videregående skole kan ta karrieretester i en klasse eller gjennom veiledningsavdelingen på skolen.Dette kan hjelpe dem med å bestemme hvilken karrierevei de skal følge etter å ha fullført videregående skole.Universitets- og studenter som er usikre på hva de skal gjøre med en gitt grad, kan ta en karrierepersonlighetstest for å begrense alternativene.Et annet stort marked for karrierepersonlighetstester er mennesker som er misfornøyd med sine nåværende jobber og ønsker å gjøre en karriereendring, og ofte er veldig motiverte for å ta et mer tilfredsstillende valg denne gangen.

Mange forskjellige karrierepersonlighetstester er tilgjengelige, ogDe varierer mye med tanke på nøyaktigheten.Noen av de vanligste karrierelaterte personlighetstestene er Myers-Briggs personlighetstest, den sterke interesseindikatoren og Keirsey Temperament Sorter.Det er mulig å ta karrierepersonlighetstester online gratis, men for de mest nøyaktige resultatene kan arbeidssøkere ønske å ta en offisiell karrierepersonlighetstest fra en karriererådgiver.Hvem som helst kan tilby en gratis karrierepersonlighetstest på nettet, men de offisielle testene vil ha gått gjennom en utviklingsprosess som gjør dem mer nøyaktige og pålitelige.