Hva er en samfunnsutviklingssjef?

En samfunnsutviklingssjef er ansvarlig for å føre tilsyn med byggingen eller utviklingen av et fysisk samfunn som en by- eller byområde.I noen tilfeller kan en samfunnsutviklingssjef få i oppgave å utvikle eller utvide en bestemt organisasjon i stedet for et fysisk sted.Offentlige etater og private selskaper kan ansette samfunnsledere, og deres ansvar og lønnsskala varierer etter region.

Kommunale myndigheter ansetter ofte en samfunnsutviklingssjef for å føre tilsyn med regenerering av økonomisk deprimerte områder.Denne personen må samarbeide med private arbeidsgivere for å oppmuntre til jobbskaping, og i noen tilfeller kan lederen anbefale at de lokale myndighetene tilbyr skatte- eller kontantinsentiver til arbeidsgivere som samtykker i å åpne for nye arbeidssteder i området.Samfunnsledere har normalt tilsyn med et team av administratorer som hver har til oppgave å ha en bestemt plikt som avdelingsregnskap, markedsføring eller innsamling.Lederen har typisk myndighet til å ansette eller avslutte ansatte.I tillegg må samfunnssjefen normalt komme med regelmessige rapporter til kommunestyret, ordføreren eller andre statlige organer om prosjektene som blir utført.Lederen må forhandle om kontakter for forhandlere og andre forretningsfirmaer for å leie eller kjøpe kommersielle områder i samfunnet.I tillegg må lederen vanligvis samarbeide med myndighetene for å gjøre ordninger for at personell for nødetater skal operere i området.Ledere jobber for å sikre at eiendomseiere som kjøper hjem i nyutviklede områder, har tilgang til hva slags tjenester og fasiliteter som folk i etablerte områder vanligvis har tilgang til.

non-profit-grupper og andre organisasjoner ansetter noen ganger en samfunnsutviklingssjef for å markedsføreOrganisasjonen og finne nye måter å øke medlemskapet på.Lederen kan ha oppsøkt sponsorer for gruppen eller organisert innsamlingsarrangementer for å øke bevisstheten om organisasjonens aktiviteter.En samfunnssjef kan ha ansvar for å utvide driften i en viss region eller gjennom en hel nasjon.Når en organisasjon utvider sin virksomhet til en ny nasjon eller region, er utviklingssjefen ofte den første ansatte som ble tildelt det nye området.

Mange arbeidsgivere krever at en samfunnsutviklingssjef har en høyskoleutdanning i forretningsadministrasjon, markedsføring eller et relatert felt.Generelt sett har folk som tar på seg disse rollene noen tidligere erfaring som samfunnsadministratorer eller innsamlingsmenn.Vellykkede ledere bør ha gode organisatoriske ferdigheter, men også gode mellommenneskelige ferdigheter som gjør at de begge kan samarbeide godt med sine ansatte og bygge gode arbeidsforhold med sponsorer, statlige ansatte og forretningspartnere.