Hva er en vurdering av datamaskinferdigheter?

En vurdering av datamaskinferdigheter er en test som måler individets kompetanse i forskjellige datarelaterte områder.Ferdighetsvurderinger, inkludert de for dataferdigheter, blir ofte gitt til intervjuere som søker om en ny jobb eller en kampanje eller til studenter for plassering i de riktige klassene.Det er ikke noe standardfag som hver vurdering av datamaskinferdigheter vil dekke, men mange krever at testeren utfører grunnleggende eller avanserte oppgaver i et spesifikt program eller sett med programmer eller for å løse et felles problem som kan oppstå under jobben eller i klassen forsom han eller hun tester.

Generelt sett vil det bli tatt en dataferdighetsvurdering på en datamaskin i stedet for med blyant og papir som en tradisjonell test.Dette tvinger testeren til å bruke praktisk kunnskap om datamaskiner, for eksempel riktig manipulering av musen eller styreflaten og tilstrekkelige skriveferdigheter, til og med å ta testen, som garanterer et visst kompetanse.I tillegg gir tester på datamaskinen et bredere spekter av praktiske spørsmål.For eksempel kan testeren på en datamaskin være pålagt å fullføre visse handlinger, for eksempel å åpne en tekstredigerer, skrive en tekstlinje, endre skrifttypen og deretter lagre dokumentet.Denne typen demonstrasjon av praktisk kunnskap, som vil være veldig vanskelig å gjenskape på en standard blyant- og papirtest, er vanlig for mange dataferdighetsvurderinger.

Avhengig av hvilken type dataferdighetsvurdering, vil det være nødvendig med forskjellige sett med ferdigheter og kunnskaper for å bestå testen.Dette er vanligvis relatert til grunnen til at testeren tar vurderingen.For eksempel kan intervjuere som ønsker å oppnå en geistlig stilling, testes på skrivehastighet og nøyaktighet, så vel som hans eller hennes evne til å utføre visse funksjoner i regneark eller formatere og redigere tekstdokumenter.En datamaskinreparasjonstekniker kan imidlertid være pålagt å ta en datakunnskapsvurdering som inkluderer feilsøking og installasjoner av programvare, løse nettverksproblemer og andre lignende elementer.

Ferdighetsvurderingstester kan være eller ikke standardiseres slik at score kan brukes av mange forskjellige arbeidsgivere eller skoler.Noen tester er laget av den bestemte arbeidsgiveren eller skolen for å teste et spesifikt område med dataferdigheter, for eksempel å bruke kompleks statistikk eller grafiske designprogrammer, som de fleste standard datakunnskapstester ikke dekker.Noen ganger kan en tester være pålagt å ta mange ferdighetsvurderinger, generelt fra de mest grunnleggende ferdighetene og gå videre gjennom mer komplekse eller avanserte emner.