Hva er en McJob?

McJob er et begrep som brukes for å beskrive en lavt betalt, ingen fremtidig jobb.Begrepet brukes på en nedsettende måte for å beskrive hvilken type jobb som ofte er forbundet med tjenesteindustrien, en lav betalt stilling som det ikke er ferdigheter som vanligvis er nødvendige og omsetningen for personalet er høy.Mange mennesker tar en McJob for å hjelpe seg med å forsørge seg gjennom college, eller fordi jobben ikke er stressende og ikke krever mye hjernekraft.Nyere rapporter har imidlertid hevdet at folk nå bruker McJob som utgangspunkt i en karriere.McDonalds Corporation har hevdet at mange mennesker som begynte å jobbe bak disken i butikkene sine, har blitt ledere eller eier sine egne franchiser.

Ordet McJob fikk først popularitet etter at Douglas Coupland brukte den ofte i boken fra 1991, GenerationX: Tales for en akselerert kultur .Coupland brukte ordet for å beskrive jobbenes meningsløshet: ingen fremtid, lavt betalte, lave fordeler og uten verdighet.Hver foreldre største frykt var å høre barnet deres si ordene, vil du ha pommes frites med det?

Ordet mcjob er nå en del av det engelske språket.Den har sin plass i engelske ordbøker, men ifølge noen er begrepet nå utdatert.En fersk uavhengig studie viste at det å jobbe for et selskap som McDonalds har en positiv innvirkning på unge ansatte.Det gir mye nødvendig jobbopplevelse, forbedrer menneskers ferdigheter og kan føre til bedre karrieremuligheter.

Imidlertid kan ikke ordet mcjob ikke se ut til å unnslippe sin opprinnelige betydning, uansett hvor mye McDonalds vil ha det.Selv om Oxford English Dictionary planla å inkludere ordet mcjob i 1997 -utgaven, trakk de det gjennom frykt for juridiske represalier fra selskapet.Som McDonalds ofte gjør når de ble møtt med dårlig omtale, gikk de på angrepet og truet søksmål.

En nylig variasjon på ordet McJob er McOfficeJob .Dette beskriver lave betalte kontorjobber uten håp om promotering, for eksempel i kundesentre.Midlertidige jobber kalles ofte McJobs bare på grunn av arten av arbeidet.Arbeidsgivere holder noen ganger en rekke midlertidige ansatte om bord fordi de ikke trenger å betale dem for høytider eller sykefravær.Mange fordeler som er tilgjengelige for faste ansatte er ikke tilgjengelige for midlertidig ansatte.

Noen psykologer hevder at mange arbeidere kan vokse til å ha en McJob -mentalitet.Mennesker som tjener i denne typen roller i en lang nok periode kan bli betinget eller hjernevasket til å elske det stressfrie arbeidet.Frykt for å forlate McJob og få en rolle med ansvar har etterlatt en rekke mennesker som sitter fast i en McJob i mange år.Psykologer har gått så langt som å likestille antall stjerner på arbeidernes merke, noe som betyr lang tid med selskapet, med omfanget av hjernevaskingen.Det kan ikke gå for lang tid før helseretningslinjene er opprettet for den midlertidige McJob -arbeideren.