Hva er en treningskonsulent?
En opplæringskonsulent, som ligner på de fleste andre typer konsulent, er en erfaren profesjonell som er kjent med et bestemt område som tilbyr tjenester til et selskap.I motsetning til andre konsulenter, er imidlertid en opplæringskonsulent spesialisert i prosessene som brukes til å trene på en profesjonell måte.Rådene og tjenestene som tilbys av denne konsulenten hjelper bedrifter og andre grupper med å trene mer effektivt.De fleste konsulenter jobber ikke for virksomheten der de tilbyr hjelp, men jobber heller for sitt eget konsulentfirma eller et større selskap.Han eller hun kan også bli klassifisert som en uavhengig entreprenør, og tilbyr tjenester på en kontraktsbasert avtale.
En opplæringskonsulent vil sannsynligvis ha mer enn en klient om gangen, og kan dele timer mellom forskjellige kunder.På denne måten kan bedrifter få tilgang til kunnskapen som bare en profesjonell kan gi ordentlig uten å måtte ansette en ekspert for å jobbe internt.Mange organisasjoner anser opplæringskonsulenter som et gunstig tillegg til et effektivt opplæringsteam, selv om selskapet har en viss kompetanse i selskapet.og deretter utvikle måter å løse dem på.Etter å ha analysert treningssystemet som er på plass, vil treningskonsulenter gi råd om hvordan du kan gjenopprette trening i lys av deres kompetanseområde.De vil observere og evaluere treningssystemet, og deretter gi råd om organisasjonen og strukturen i systemet basert på funnene deres.Vanlige teknikker kan inkludere implementering av nye metoder, omstilling eller inkorporering av forbedret teknologi.Sluttmålet med innsatsen er å maksimere effektiviteten i treningsavdelingen.
Treningskonsulenter kan noen ganger ikke ha noen spesialitet.Oftere er de imidlertid en ressurs i ett eller noen få spesifikke områder, som kombinerer treningskunnskap for å skape kompetanse som ikke kan gis andre steder.Når et treningsteam trenger tilgang til en ekspert i løpet av en fase av et prosjekt, kan de verve en treningskonsulent for verdifull hjelp på det spesifikke området.
Ved å tilby et eksternt syn på selskapet, kan en opplæringskonsulent også få frem problemer som ellers kan bli uoppdaget.I tillegg kan en opplæringskonsulent få inn kompetanse som, selv om den ikke er egen, er passende erfaren, men likevel betimelig og kostnadseffektiv.Mens en del av jobben kan innebære opplæring av trenerne, er ansvaret til en treningskonsulent ikke bare å trene, men å gi hjelp og profesjonell rådgivning til de som gjør det.