Hva er et refusjonsprogram for undervisning?

Et refusjonsprogram for undervisning (TAP) er et program som et selskap betaler for en del eller alle en ansattes undervisning.Det er vanligvis noen få strenger knyttet til programmet, siden selskapet ønsker å sørge for at det gjør en god og fornuftig investering i en ansattes utdanning.Slike programmer kan tilbys hos store selskaper og offentlige etater, og noen ganger kan et selskap som mangler et formelt refusjonsprogram for undervisning av undervisning, samtykker i å hjelpe en ansatt ved spesiell ordning eller ved å tilby stipend til verdige ansatte.

I et selskap som har en undervisningRefusjonsprogram, selskapet ønsker å oppmuntre ansatte til å forfølge faglig utvikling.Noen selskaper begrenser hvilke typer utdanning de vil betale for, og forventer at ansatte skal ta opplæring og klasser som er relevante for den typen arbeid selskapet gjør, eller for å ta klasser som kan føre til en høyere stilling i selskapet.For eksempel kan et selskap betale for at noen skal få en MBA med mål om å beholde den personen og skape en mulighet for avansement.

Andre selskaper kan føle at utdanning generelt er berikende, og de kan gi refusjon for undervisning for enhver rimelig skolastiskforfølgelse.Disse arbeidsplassene kan føle at det er verdifullt å ha en utdannet arbeidsplass, og at de vil kunne gi bedre service med mer utdannede arbeidere.De kan ikke droppe ut av skolen.Hvis de ikke oppfyller disse standardene, vil de forventes å betale tilbake selskapet, og de kan også bli pålagt å betale hvis de slutter å jobbe mens skolen er i økt, eller hvis de slutter kort tid etter at skolen avsluttes.

Noen av pengene som er gittUnder et refusjonsprogram for undervisning er ikke skattepliktig.I USA er for eksempel opptil 5 250 dollar (USD) ikke skattepliktig.Noen selskaper gir bidragene sine til den skattepliktige grensen, mens andre vil betale mer, med ansatte som forstår at de vil trenge å betale skatt på midler utover grensen.Den skattefrie statusen til midler under et refusjonsprogram for undervisning er designet for å fungere som et insentiv for både ansatte og selskaper som ønsker å delta i slike programmer.