Hva er en lagerleder?

En lagerleder er en veileder ved et produktlagringsanlegg eller distribusjonssenter.Han eller hun er ansvarlig for å lede arbeidere i deres daglige aktiviteter og implementere nye politikker for å forbedre produktiviteten, sikkerheten og kvaliteten.Fagpersoner utfører også administrative plikter, for eksempel å sette tidsplaner og ansette og trene nye ansatte.En leder på et lite lager har vanligvis ansvaret for å føre tilsyn med alle operasjoner på et spesifikt skift, mens flere lagerledere kan være ansatt i et stort anlegg for å føre tilsyn med spesifikke avdelinger.

De fleste lager er store, travle steder å jobbe.Forsendelser som ankommer lastebiler fra produksjonsanlegg må lastes ut, sjekkes og lagres i henhold til retningslinjer for retningslinjer.Bestillinger for utgående produkter er samlet, pakket og plassert tilbake på lastebiler for distribusjon.Det er lagersjefens ansvar å sikre at ankomst- og avgangsfraktprosedyrer blir utført så effektivt og nøyaktig som mulig.Lederen delegerer oppgaver til forskjellige arbeidere og leder dem aktivt til å sikre at ting går jevnt.

Mye av en lageradministratorjobb innebærer å utføre menneskelige ressurser.En leder identifiserer behovet for ytterligere arbeidskraft, annonserer åpninger og ansetter nye ansatte.Han eller hun kan lede opplæringskurs for grupper av nye arbeidere eller gi personlig opplæring på jobben for enkeltansatte.Ledere gjennomfører ofte planlagte resultatanmeldelser for å hjelpe arbeidere med å forbedre produktiviteten.og godt vedlikeholdt.De må være kjent med regionale og føderale arbeidskoder for å identifisere og avhjelpe potensielt farlige situasjoner før de resulterer i ulykker eller bøter.Ledere forsker og kjøper nytt utstyr når det er nødvendig for å forbedre produktiviteten og sikkerheten.

Kravene for å bli en lagerleder varierer mellom arbeidsgivere, men de fleste ledere oppnår sine stillinger etter å ha fått flere års erfaring i lagerjobber på inngangsnivå.Lagereiere foretrekker ofte å fremme eksisterende arbeidere i stedet for å hente inn eksterne ledere siden ansatte allerede er kjent med de daglige aktivitetene, retningslinjene og forventningene til selskapet.En bachelorgrad eller høyere innen forretningsadministrasjon, menneskelige ressurser eller yrkeshelse kan være nødvendig for å få en stilling ved et stort anlegg.En lagerforvalter som utmerker seg på jobben og driver ytterligere utdanning og opplæring kan være i stand til å gå videre i et selskap til en utøvende stilling.