Hva er intervjudøve?

Intervju coaching er en prosess der noen har lov til å øve og avgrense jobbintervjuferdighetene sine gjennom praksis med en trener.Denne typen praksis blir ofte ledsaget av andre materialer som anbefaler riktige prosedyrer for å bli intervjuet, vanligvis presentert i skriftlig form eller som en del av et foredrag eller seminar.Disse forskjellige ferdighetene og metodene praktiseres deretter vanligvis med en trener som har erfaring med å intervjue potensielle kandidater for forskjellige jobber og muligheter.Intervjucoaching brukes ofte av de som kanskje ikke naturlig er flink til å intervjue eller som er nervøse og ønsker å bruke praksis for å lindre slikt stress.

En rekke forskjellige individer og bedrifter tilbyr intervjucoaching for de som kan være interessert i slik praksis.Selv om denne typen coaching ofte er rettet mot de som ønsker praksis for jobbintervjuer, kan coaching også være tilgjengelig for andre typer intervjuer, for eksempel college -inngangseksamen eller journalistiske intervjuer.Intervjucoaching for sysselsettingsintervjuer er imidlertid typisk det vanligste.Alle som er interessert i slik coaching, bør sørge for at selskapet eller den ansatte har lang erfaring med å gjennomføre jobbintervjuer, spesielt på området han eller hun er interessert ivanligvis en flertrinnsprosess.Intervjucoaching begynner ofte med et foredrag og lesestoff som presenterer forskjellige aspekter av intervjuprosessen.Det er ofte anbefalinger om intervjuteknikker og metoder som en intervjuobjekt skal følge under et intervju og generelle retningslinjer for riktig intervjuatferd.Disse forslagene vil sannsynligvis inkludere alt fra kroppsspråk, inkludert holdning, øyekontakt, smilende og innledende hilsen, til å svare på vanlige spørsmål, ofte angående tidligere erfaring, personlige svakheter og kompatibilitet på arbeidsplassen.

Når de første leksjonene i intervjuprosedyrer erAvsluttet, deretter intervjuer coaching involverer typisk en-til-en-arbeid med en trener.Dette tar ofte form av praksisintervjuer der treneren fungerer som en intervjuer og studenten tar på seg rollen som intervjuobjekt.Praksis lar treneren oppdage forbedringsområder i en intervjuobjekt, komme med anbefalinger for endringer og deretter gi ytterligere mulighet til å prøve disse endringene.Praksisen som tilbys av intervjudagring kan også hjelpe de som er nervøse for intervjuer, ettersom det lar slike individer gå gjennom intervjuprosessen flere ganger og bli komfortable med opplevelsen.