Hva er involvert i rekruttering av Air Steward?

Rekruttering av Air Steward tar vanligvis flere former: Airlines vert arrangerte rekrutteringsdager i større byer, nye rekrutter kan tappes fra universitetets gjestfrihet og kundeserviceprogrammer, og potensielle ansatte kan nesten alltid gjelde for åpne stillinger på egen hånd.De fleste flyselskaper ansetter luftforvaltere på en ganske regelmessig basis.Jobben har vanligvis en ganske høy omsetning, og stillinger er ofte tilgjengelige.Spesifikasjoner om Air Steward rekrutteringstaktikker og metoder varierer fra flyselskap til flyselskap, men de fleste kampanjer inkluderer intervjuer;gjenoppta gjennomgang;og tilfredshet med visse høyde-, vekt- og utseende kvalifikasjoner.

Selv om flyindustrien som helhet har hatt sine oppturer og nedturer, flybesetning og mdash;spesielt forvaltere, eller flyvertinner, og piloter mdash;forbli etterspurt.For å fylle åpne stillinger og holde flyreiser bemannet, er Airlines vertskap for rekrutteringsarrangementer på Air Steward på forskjellige steder.Disse hendelsene lar arbeidsgivere møte mange potensielle ansettelser på en gang.

De fleste flyselskaper har mannskaper basert i mange store knutepunkter over hele verden.Nye ansatte kan vanligvis komme fra nesten hvor som helst, men disse "base" -byene er ofte de viktigste målene for rekrutteringsarrangementer.Flyselskaper som trenger ansatte i visse områder, vil ofte være vertskap for ansettelsesmesser eller jobbinformasjonsøkter i disse byene.

Rekrutteringsarrangementer er vanligvis godt publisert i hele lokalsamfunnet, i tillegg til at de blir sendt på tvers av flyselskapets ansettelsesnett.Airline Steward ansetter arrangementer foregår vanligvis i store konferansesentre eller hotellmøterom.Eksisterende personale er vanligvis tilgjengelig for å svare på rekrutteres spørsmål, og det er ikke uvanlig at potensielle ansettelser blir utsatt for flere runder med intervjuer.

Deltakere i flyselskaps -jobbmesser må vanligvis bringe CV, samt en liste over referanser.De fleste rekrutteringsmesser for Air Steward inkluderer både gruppeintervjuer og en-til-en-oppfølging for lovende kandidater.Potensielle luftforvaltere kan også være overvåket for høyde, vekt og generell utseende.Mange av verdens flyselskaper har strenge regler med hensyn til potensielle ansettelsesmaksimum og minimumshøyde, høydevekt proporsjonalitet og subjektiv attraktivitet av funksjoner, blant annet.Avhengig av flyselskapets behov, kan jobbtilbud enten gjøres på stedet eller etter en periode med sammenligning og refleksjon.

For å bli vurdert for en Air Steward -karriere, må potensielle ansettelser vanligvis ha minst et videregående vitnemål eller tilsvarende.En høyskoleutdanning er også et aktivum.I noen tilfeller vil flyselskaper gjennomføre rekruttering av Air Steward direkte ut av visse universitetsprogrammer.

Det er vanligvis ikke mulig å få en universitetsgrad i en flyselskapsrelatert disiplin, men mange studenter studerer kundeservice, gjestfrihet og reise.Flyselskaper vil til tider selektivt rekruttere studenter fra denne typen programmer for å fylle hull i Air Steward -stillinger.Studenter som er spesielt rekruttert på denne måten, har typisk sitt valg av flyselskapsjobber, ruter, hjemmebase og startrangering.

Mange mennesker inngår også flyselskapets karrierevei gjennom en enkel applikasjon.Flyselskaper legger vanligvis ut sine åpne stillinger på nettet eller på strømlinjeformede stillingsbrett og godtar søknader fra alle interesserte og kvalifiserte personer.Som det er sant i de fleste jobber, får rekrutteringsposter generelt langt flere søknader enn det er tilgjengelige Air Steward -jobber.Bare de best matchede kandidatene blir vanligvis invitert til et intervju eller mer omfattende vetting.