Hva er involvert i en IT -ferdighetsvurdering?

En ferdighetsvurdering av informasjonsteknologi (IT) innebærer testing for ferdigheter på forskjellige jobbferdigheter på dette feltet.Den typiske IT -ferdighetsvurderingen er skreddersydd til et bestemt område med informasjonsteknologi som programmeringsspråkbruk, koding av websider og design, eller databaseadministrasjon.Noen av disse testene kan også måle ferdigheter ved å bruke en programvarepakke for oppgaver som tekstbehandling, regneark datainnføring eller bilderedigering.En IT -ferdighetsvurdering kan innebære en standard spørsmålsseksjon, en simuleringsseksjon for programvare, eller en praktisk seksjon der testkandidater blir bedt om å lage et dokument fra bunnen av.

Arbeidsgivere bruker ofte en standardisert IT -ferdighetsvurdering for å måle hvor godt ferdighetene til jobbkandidater demonstrerer sin uttalte utdanning og erfaring.En av disse vurderingene av arbeidsferdigheter kan administreres i et selskapslokaler eller på et eget lokalt testsenter.Noen jobbkandidater kan trenge å betale et gebyr for ferdighetstesten, men mange arbeidsgivere tilbyr refusjon til kandidater som blir ansatt.Mange av disse ferdighetstestene begynner med en spørsmålsdel som kan være sanne eller-forfalne, flervalg eller utfylling av den blanke.Kandidatene har vanligvis en tidsbegrensning for hver IT -ferdighetstest -seksjon, og denne grensen kan variere i henhold til testadministrasjonspolitikk.

Mange IT -ferdighetsvurderingstester inkluderer også simuleringsseksjoner som krever kandidater for å fullføre en serie oppgaver med et program.Test -simuleringsprogramvaren er designet for å spore hvert trinn som riktig eller feil og tilordne score deretter.Denne typen arbeidsferdighetstest blir ofte gitt for å måle ferdigheter i tekstbehandlings- eller regnearkprogrammer.Noen ganger kan det også gis til kandidater som søker om stillinger som involverer daglig bruk av programvarepakker for bransjestandard design for illustrasjon eller bildemanipulering.

Praktiske deler av en IT-ferdighetsvurdering gis vanligvis til kandidater som søker om jobber som involverer koding iet spesifikt programmeringsspråk.Noen søkere til webdesign eller utviklingsjobber kan også bli bedt om å fullføre en håndkodet prøveside som oppfyller etablerte bransjestandarder.Når programmerere eller designere har fullført utvalgskoden i henhold til eksamensinstruksjoner, kjører testadministratorer den ofte gjennom kodevalideringsprogrammer som er designet for å sjekke for feil.Denne typen ferdighetsvurderinger brukes vanligvis til å bedømme kandidater arbeidskvalitet og aktuelle ferdigheter i et informasjonsteknologiområde som krever en god del presisjon.