Hva er involvert i rekruttering av psykiater?

Rekiatrektrekruttering innebærer å oppmuntre leger til å forfølge psykiatrisk trening, og plassere kvalifiserte psykiatere i passende stillingsstillinger.Etterspørselen etter psykiatere spenner fra rehabiliteringsfasiliteter som må kunne tilby psykiatriske tjenester til privat praksis for pasienter med psykisk sykdom.Rekrutterere kommuniserer informasjon om feltet, tilgjengelige jobber og fordeler pakker for å tiltrekke talentfulle leger og beholde dem.Noen kan være psykiatere selv, og jobber for medisinske bemanningsselskaper som betjener en rekke klienter.

I tilfelle av psykiatrisk opplæring, kan det å lovet medisinstudenter som forbereder seg på eksamen og bosted møte med representanter fra en rekke boliger.Disse representantene har til oppgave å få psykiaterrekruttering for å tiltrekke seg de beste og lyseste legene til programmene sine.De kan gjennomføre intervjuer, gi turer i fasilitetene sine og gjøre seg tilgjengelig for å svare på spørsmål.Rekruttering kan også innebære å lære mer om konkurransedyktige tilbud for å avgjøre om de kan matches for å oppmuntre leger til å rangere programmet sitt først.

Nyutdannede av boliger kan forfølge stipendiater eller starte karrierer i psykiatrisk praksis umiddelbart.Stipendiater kan tilby opplæring i spesialiteter som rettsmedisinske eller ungdomspsykiatri.Disse programmene bruker også rekrutteringstaktikker for å identifisere og tiltrekke sterke kandidater.I denne formen for rekruttering av psykiater gir representanter informasjon om programmene og fordelene for å lokke leger til programmene sine.De bruker rekrutterere for å identifisere psykiatere som vil være en god passform for deres behov og oppfordrer dem til å søke på stillinger.Dette kan omfatte å tilby turer og besøk for gode kandidater, for å gi dem en sjanse til å se et anlegg, møte ansatte og intervjue personlig.Rekrutteringsfirmaer kan få i oppgave å identifisere fem til 10 kandidater for en jobbåpning og arrangere intervjuer for å diskutere deres kvalifikasjoner, tilnærming til praksis og forventninger.

Rekrutteringsfirmaer holder også CV og informasjon på fil.Dette gjør at de kan handle raskt når en psykiaterrekrutteringsoppdrag kommer.De kan henvende seg til samlingen av interesserte leger for å se hvilken kandidat som oppfyller spesifikasjonene for en jobbåpning.Det er også mulig å oppsøke gjenopptas gjennom nettsteder og organisasjoner som gir en liste over psykiatere som leter etter arbeid.Disse kan hjelpe rekrutterere med å identifisere jobbkandidater som kanskje ikke er klar over en jobbåpning fordi den er privat oppført eller i en annen region.