Hva er fordelen med å være professor med funksjonstid?

De fleste universiteter gjør det mulig for professorene deres å tjene funksjonstid, en langsiktig kontrakt som garanterer dem en jobb på skolen så lenge de vil ha den.Dette betyr at de vanligvis får beholde jobben til de bestemmer seg for å trekke seg og mdash;Med mindre de bryter skolepolitikk, bryter du loven eller gjør en annen betydelig feil.En av de største fordelene ved å være professor med funksjonstid er jobbsikkerhet, fordi det er høyst usannsynlig avslutning vil finne sted.Denne fordelen gjør at ansatte lærere kan uttale seg om kontroversielle fag uten frykt for å få sparken og bruke mer tid på å undervise enn å bekymre seg for å beholde jobben.Til slutt får de fleste ansatte professorer en høyere lønn enn ikke-ansatte professorer og andre instruktører.

Den viktigste fordelen med å bli professor med funksjonstid er kunnskapen om at stillingen anses som permanent.Dette betyr at en professor ikke trenger å prøve å imponere andre skoler i håp om å få en bedre betalende jobb andre steder.Selv om disse professorene forventes å forbli konkurransedyktige på sitt akademiske felt, trenger de ikke å bekymre seg for å ta opp årlige anmeldelser eller strebe etter kampanjer.Generelt liker de jobbsikkerhet, noe som har en tendens til å gjøre livet litt mindre stressende.

I stedet for å bekymre seg for å holde sin stilling, kan en professor med funksjonstid bruke mer tid til å undervise og veilede studenter, noe som er bra fordi mange slike lærere erforventet å veilede og tjene i skolekomiteer.Når de ikke bruker mer tid på å hjelpe studenter, har de en tendens til å utføre forskning innen det valgte feltet, ofte for publisering.I tillegg gir det å være professor med funksjonstid mer rom for uttrykk, fordi en ansatt professor kan gi uttrykk for sine meninger om kontroversielle temaer uten frykt for oppsigelse av universitetet.Dermed kan han bli involvert i fag som han er lidenskapelig om.

En professor med funksjonstid har ofte også en lønnsøkning sammen med jobbsikkerheten, noe som også tilsvarer litt mer frihet.Dette er fordi noen professorer uten funksjonstid trenger å sette inn ekstra timer, eller få en ny jobb, for å betale regningene på lønnen.En lønnsøkning kan gjøre det mulig for professorer å ha mer fritid, som de kan bruke for å dykke dypere i sin akademiske spesialitet gjennom forskning.Selv om jobbsikkerhet alene ofte er ansvarlig for redusert stress i denne karrieren, kan det å ha en høyere lønn også føre til lavere press når det er på tide å betale regningene eller slappe av litt.