Hva skal jeg gjøre hvis jeg er permittert?

Hvis du er permittert, har du en rekke alternativer, avhengig av de nøyaktige omstendighetene i separasjonen din med din tidligere arbeidsgiver.I noen tilfeller kan du ha rett til sluttvederlag, arbeidsledighet og andre fordeler som vil hjelpe deg mens du ser etter en annen stilling.I andre tilfeller har du ingen fordeler eller juridisk beskyttelse, og du vil sannsynligvis trenge å begynne å sjekke arbeidsmarkedet med en gang.I begge tilfeller kan du hjelpe deg selv ved å planlegge fremover;Forsøk å sette av litt penger i sparing hver måned, slik at du får en sikkerhetspute hvis du plutselig blir arbeidsledig.

Det er viktig å skille mellom å bli permittert, bli sparket og slutte.Hvis du er permittert, lar arbeidsgiveren din deg gå, ofte med andre, fordi arbeidsgiveren ikke lenger trenger dine tjenester eller ikke lenger har råd til å betale deg.I dette tilfellet har du vanligvis rett til fortrinnsrett, noe som betyr at hvis din posisjon åpnes senere, kan du få den tilbake.Bedriften din kan også være pålagt å holde deg på fordelene i en bestemt periode, og du kan bli tilbudt sluttvederlag i noen uker eller måneder, avhengig av din stilling.Det viktigste er at hvis du er permittert, kan du sende inn et krav om arbeidsledighetskompensasjon med regjeringen for å få økonomisk bistand.

en grov uaktsomhet.I dette tilfellet kan du ikke samle arbeidsledighet fra regjeringen, og selskapet ditt er ikke pålagt å tilby sluttvederlag.Imidlertid, hvis du er ulovlig sparket og du kan bevise det, kan det hende du kan gjenvinne din stilling eller saksøke arbeidsgiveren din for skader.Når du velger å slutte, har du ikke noe sikkerhetsnett i det hele tatt, ettersom et frivillig tap av en jobb ikke er grunnlag for erstatning. Du bør kjenne til dine rettigheter når det gjelder fordeler og sluttvederlag.Undersøk dine lokale lover og les den ansattes manual nøye slik at du forstår hvilke fordeler, om noen, vil bli tilbudt i tilfelle du er permittert.Disse fordelene kan også variere avhengig av hvilken rang du har med selskapet;En leder, for eksempel, mottar vanligvis flere fordeler enn en vaktmester.Ta kontakt med unionen din også, hvis du er på en fagforenet arbeidsplass, da unionsrepresentanten kan informere deg om dine rettigheter. I alle fall, når du mister jobben, trenger du vanligvis en annen.Hvis du er heldig nok til å kunne samle kompensasjon fordi du ble permittert, ikke vær lat;Begynn å lete etter nye jobber med en gang, slik at du har mer fleksibilitet og valg.Sjekk stillingsoppføringer, spesielt for bransjen du jobber i, og vurder å søke direkte på selskaper du liker.Sørg for å sette opp et sterkt CV slik at du vil lage en tiltalende kandidat, og vær tydelig med deg selv om hva du trenger fra en din nye jobb.Ikke ta en posisjon som ikke er ideell, da du bare vil finne deg selv på jakt etter arbeid igjen om noen måneder.