Hva bør inkludere på min administrative assistent CV?

En CV er ofte utgangspunktet for de fleste ansettelsesbeslutninger.Mange selskaper krever en CV før de til og med samtykker til et ansikt til ansikt-intervju;Som sådan fungerer CV som telefonkort for en personopplevelse og evner.For administrative assistenter er en god CV en sjanse til å vise frem ikke bare relevant erfaring, men organisatoriske ferdigheter.En grunnleggende administrativ assistent -CV skal inneholde nok informasjon til å få en ide om arbeidshistorie og kvalifikasjoner, mens den ikke overveldende den potensielle arbeidsgiveren.

En administrativ assistent -CV skal aldri sendes inn uten navn eller detaljert kontaktinformasjon.Inkluder adresse, telefonnummer og en e -postadresse i det minste.Vurder å åpne en e -postkonto med en profesjonell adresse atskilt fra personlige kontoer.Ikke bare kan dette bidra til å beskytte personlig informasjon, den kan se betydelig mer profesjonell ut.Det er mer sannsynlig at arbeidsgivere tror at [e-mail] er mer profesjonell og forberedt enn [e-mail].

Arbeidshistorie er en viktig del av en administrativ assistent CV og bør plasseres fremtredende.Inkluder jobbtittel, arbeidssted, ansettelsesdatoer og veilederens navn.Hvis det er rom, kan en seksjon som inkluderer jobboppgaver også være lysende, men hold det enkelt og fjerne det hvis siden ser overfylt ut.En CV bør sjelden gå over en side, så prøv å inkludere relevant arbeidshistorie bare hvis plass er et problem.

I tillegg til arbeidserfaring, bør en administrativ assistent CV inneholde en seksjon for utdanningsprestasjoner.Denne delen kan gi arbeidsgivere en ide om utdanningsbakgrunnen og den bemerkelsesverdige grader av en søker.Inkluder skole som er deltatt, datoer for oppmøte, oppnådd grad eller sertifikat.Vanligvis inkluderer en administrativ assistent CV bare utdanningsinformasjon for videregående skole, høyskole og forskerskole.

Skillsdelen i en CV detaljer gjeldende kunnskap og spesiell opplæring.For administrative assistenter er elementer som mestring av datamaskinoperativsystemer, kundeservicetrening, ferdigheter i konfliktstyring, fremmedspråklige evner, skrivehastighet og kjennskap til kontorutstyr alle viktige å merke seg i denne delen av CVen.Hvis en ansettelsesannonse viser ønskede kvalifikasjoner som en søker besitter, må du være sikker på å inkludere disse kriteriene i ferdighetsdelen.

En administrativ assistentsøker kan være lurt å ta med noen få referanser for potensielle ansatte å kontakte.Disse referansene skal være fra voksne, helst tidligere arbeidsgivere eller medarbeidere.Det er uklokt å bruke venner eller pårørende med samme etternavn, da deres objektivitet eller kunnskap om arbeidsferdigheter lett kan bli stilt spørsmål.Ikke ta med noen referanser som sannsynligvis vil gi en dårlig gjennomgang.

Hvis en søker har mottatt noen spesielle priser for handlinger som er relevante for stillingen, kan de bli inkludert.For eksempel kan ansatt i måneden anerkjennelse, grafiske eller datamaskinferdighetspriser eller annen spesiell varsel for utmerket arbeid inkluderes.Sørg for bare å inkludere relevante priser, og ikke bekymre deg hvis det ikke er noe som kan brukes til denne delen.Det er sjelden forventet, men kan bidra til å gjøre et godt inntrykk på arbeidsgivere.

Oppsettet og utformingen av en CV kan snakke volum om organisasjons- og datakunnskaper.Mange tekstbehandlingsprogrammer tilbyr gratis CV -maler som er delt inn i seksjoner og kan fylles ut med data.Vær helt sikker på at det ikke er noen stavemåte eller grammatiske feil, og at kopierer skriver ut leselig.En CV som ser bra ut, kan ikke vinne en jobb, men det vil helt sikkert tiltrekke seg oppmerksomhet.