Hvilke ferdigheter er nødvendige for en etikkoffiser?

En etikkoffiser er ansvarlig for å utvikle og håndheve etisk politikk i en organisasjon.For å gjøre denne jobben med hell, er ferdigheter som ærlighet, rettferdighet, objektivitet, profesjonalitet og evnen til å holde et klart hode i krisetider alle viktige ferdigheter for en etikkoffiser å ha.I tillegg til disse ferdighetene, kan spesifikk trening i etikk, kulturelle skikker og beslutningsevne være nyttige.

Ærlighet er kanskje en av de viktigste ferdighetene som en etikkoffiser skal ha.Selv om det ikke alltid er populært eller lett å være ærlig, sikrer denne egenskapen at offiseren tar for seg hver situasjon ærlig, og skaper ensartethet i håndhevelse av den etiske koden.Som enkeltpersoner ser at en etikkoffiser er ærlig og håndterer enhver situasjon ærlig og konsekvent, vil de sannsynligvis respektere offiseren og politikken som han eller hun har satt på plass.

Etiske offiserer bør også være rettferdige i deres forretningsforhold med andre.Akkurat som med ærlighet er det ikke alltid lett å være rettferdig, men det er viktig for en etikkoffiser å alltid prøve å være rettferdig.Å spille favoritter, uansett hvor utilsiktet det kan være, gir ansatte liten grunn til å ha tro på offiserens evner.Når offiseren er rettferdig, vet ansatte hva de kan forvente av ham eller henne, og denne åpne kommunikasjonen og forståelsen er en ting som kan få en virksomhet til å trives.

Å ha evnen til å objektivt se en situasjon hjelper en etikkoffiser å se alle sider aven situasjon uten å bli følelsesmessig involvert.Han eller hun skal ha medfølelse og gi respekt for hver person som er involvert, og han eller hun burde forstå hver persons perspektiv.Når han løser en situasjon, bør offiseren ha muligheten til å beskrive beslutningen slik at hver person forstår det.

En etikkoffiser som viser profesjonalitet i alle hans eller hennes omganger vil sannsynligvis raskt få respekten for sine kolleger.Ansatte vil vite at offiseren alltid vil holde selskapet og de ansattes velvære i høyeste hensyn.Dette viser bekymring og respekt for selskapet og dets ansatte, så vel som et ønske om å gjøre det som er best for dem.

Etiske dilemmaer forekommer noen ganger i flyktige og kaotiske situasjoner.Utslett tenkning og raskt tatt beslutninger har potensial til å skade et selskaps rykte alvorlig.En etikkoffiser som vet hvordan man skal være rolig i stedet for reaktiv midt i kaos er viktig for suksessen og det totale bildet av et selskap.