Hvilke spesielle utfordringer står overfor en homofil brannmann?
En homofil brannmann står overfor mange utfordringer i brannstasjonens arbeidsmiljø. Noen av disse utfordringene er entydige for homofile, men mange deles med andre individer som er merket som forskjellige og ekskludert fra gruppen. Det kan være enda vanskeligere for en homofil mannlig brannmann enn en homofil kvinnelig brannmann å få aksept på arbeidsplassen sin, men begge møter utfordringer med å oppnå fordeler for partnere, bli ansatt og sosiale problemer i gruppen.
En betydelig klage blant homofile brannmenn er at sysselsettingsfordeler ikke alltid er tilgjengelige for sine partnere. I mange stater er ikke homofile partnerskap kvalifisert for ekteskapslisenser, og uten ekteskapslisens vil mange arbeidsgivere ikke lovlig anerkjenne en ansattes partner. I mange tilfeller kan ikke en homofil brannmannspartner legges til brannmannens helseforsikringsplan eller være oppført som mottaker av livsforsikring eller en pensjonsplan.
Typisk ansettelsespolitikk oppgir at det er ulovlig å plateRim i ansettelse basert på rase, religion, farge, kjønn eller nasjonal opprinnelse. Mange byråer har også en politikk som beskytter homofile mot diskriminering basert på deres orientering, men dette er ikke alltid tilfelle. Avhengig av regionen, kan diskriminerende praksis som utelukker homofile være lovlige. Dette kan utgjøre betydelige vanskeligheter for homofile brannmenn hvis de leter etter sysselsetting.
Atmosfæren på selve arbeidsplassen kan være vanskelig for homofile og deres rette kolleger. Brannmenn jobber 24 timers skift og har felles dusjer og soveplasser. Alle opplever noen forbehold om å dele nære kvartaler med andre. Noen ganger tror enkeltpersoner at en homofil brannmann av samme kjønn vil oppføre seg upassende i disse situasjonene, og homofile kan føle det på samme måte med sine rette kolleger. For eksempel kan rett brannmenn frykte at den andre vil stirre Lewdly eller gjør seksuelle fremskritt mot en annen person, og forårsaker spenning på arbeidsplassen.
Spenning på arbeidsplassen er en av de vanligste og følelsesmessig urovekkende utfordringene for den homofile brannmannen. Noen ganger er andre brannmenn uvillige til å godta en homofil brannmann som en kollega og like. I en jobb som brannslukking er det veldig viktig for alle medlemmer av teamet å fungere som en sammenhengende enhet. Hvis kolleger ikke kan jobbe med en homofil brannmann, lider hele teamet.
En homofil brannmann kan lide av verbale angrep, spesielt uforsiktige vitser, sladder og rykter. Homofile er ikke ensomme syke: Mange forskjellige typer mennesker har lidd muntlig trakassering fra kollegene. Vanligvis kan disse problemene løses ved å diskutere situasjonen med en veileder. Hvis veilederen er usympatisk, eller verre, å delta i verbale overgrep, kan rettslige skritt være nødvendig.
Noen brannslukking av fagfolk mener at en åpent homofil mann er mindre sannsynlig å være ACCEpted av sine medfeller enn en åpent homofil kvinne. Det stereotype synet er at en lesbisk er en sterk, maskulin kvinnelig egenskaper som gjør henne til en god kandidat for de fysisk krevende kravene til brannslukking. Homofile menn antas ofte å være utbredt og svake og derfor uegnet til livet til en brannmann. Likevel har kvinner, enten lesbiske eller ikke, gjennomgått sin del av diskriminering i brannstasjonen som brannslukking tradisjonelt anses som et mannlig yrke.