Hva er flere frivillige bidrag?

I en arbeidsgiver-sponset pensjonsplan kan en sponsor matche kontantbidragene som er gitt av planmedlemmer opp til en viss prosentandel.Ytterligere frivillige bidrag er kontantinnskudd gjort av planmedlemmer som overskrider ethvert samsvarende program.Det kan være begrensninger i mengden frivillige bidrag som kan komme, og noen plan sponsorer kan blokkere dette helt.I dette tilfellet kan en person opprette en ekstra pensjonskonto som kan motta bidrag.Fordelene som er knyttet til å gjøre frivillige innskudd inkluderer en større fordel på pensjoneringstidspunktet og større ressurser for eventuelle forsørgere.

Når en person er bekymret for verdien av en pensjonspensjon, eller ganske enkelt har ressurser til å maksimere den generelle fordelen, kan han eller hun gi ytterligere frivillige bidrag.Det er sannsynligvis en viss prosedyre på en plan sponsor, typisk arbeidsgiveren, som dikterer retningslinjene som er knyttet til å gjøre disse innskuddene.En innskuddsbidrags pensjonsplanstruktur tillater vanligvis ytterligere frivillige bidrag.Definerte fordeler pensjonsordninger mottar disse ekstra innskuddene sjeldnere.

Pensjonsfordeler for planmedlemmer bestemmes av investeringens resultater av eiendeler rettet inn i finansmarkedene, bidrag gitt av enkeltpersoner og arbeidsgivere, samt personlige kriterier som omgir planmedlemmer, for eksempel størrelsen på en lønn og funksjonstid hos et selskap.En pensjonsadministrator kan utføre beregninger for å illustrere den forventede størrelsen på pensjonsytelser ved pensjonisttilværelsen.Hvis dette beløpet ikke er tilstrekkelig for å opprettholde behovene eller målene til en pensjonist, kan ytterligere frivillige bidrag være den beste måten å styrke størrelsen på fordelene.

Planmedlemmer bør forutse at det vil være noe cap på hvor mye innskudd som kan gjøres til en pensjonskonto hvert år.Denne terskelen vil variere avhengig av lovgivningspolitikken på plass i hele en region.Å gi ytterligere frivillige bidrag kan føre til skattemessige fordeler for planmedlemmer og lønnsfradragene der pensjonistbidrag stammer sannsynligvis på en basis før skatt.

I tilfelle et planmedlem står overfor omstendigheter som krever en viss økonomisk lettelse,Han eller hun kan ikke være i stand til å låne fra de frivillige midlene som er satt inn på en pensjonskonto.At kontanter i stedet bare er tilgjengelig for en person ved pensjonering eller ved å forlate en arbeidsgiver.I tilfelle at et planmedlem er avdøde, vil en navngitt mottaker sannsynligvis få tilgang til midlene som en del av pensjonsytelsen.Det kan være mulig å overføre frivillige bidrag til en individuell pensjonskonto (IRA) og unngå noen skattemessige straffer.