Hva er kvalifiserte aksjeopsjoner?

Også kjent som incentiv aksjeopsjoner eller ISO -er, er kvalifiserte aksjeopsjoner en bestemt klasse av ansatte aksjeopsjoner som kun er forbeholdt ansatte.I noen land der denne typen alternativ tilbys ansatte, for eksempel i USA, er det vanligvis noen skattefordeler som gjelder periodiseringen av denne typen aksjer hvert kalenderår.Gjennom årene har mange selskaper brukt denne metoden for å la ansatte bli investorer i selskapet, og bygge et solid reiregg til pensjon.

Det er forskjellige modeller for å bestemme hvordan du skal utgi kvalifiserte aksjeopsjoner til ansatte.I noen tilfeller bestemmer den årlige bruttolønnen til den ansatte antall aksjer.Med denne modellen setter selskapet en grense for antall aksjer som kan rettes til en enkelt ansatt hvert kalenderår.Avhengig av måten programmet er strukturert på, kan den ansatte betale en del av prisen på aksjene via tilbakeholdelse fra lønnsslippen, eller selskapet kan ganske enkelt gi aksjene til den ansatte som en del av vilkårene i ansattekontrakten.

Uansett hvordan de kvalifiserte aksjeopsjonene blir kommunisert til den ansatte, er det ofte en skattefordel som følger med aksjene.I mange land, inkludert USA, trenger ikke den ansatte å betale skatt på aksjene på det tidspunktet de blir utstedt.Selv om aksjene holdes på en konto under ansattes navn, og kanskje tjener en avkastning for den ansatte, er det ingen vurdering av skatter før den ansatte faktisk tar kontroll over disse aksjene og mottar en slags kompensasjon fra kontoen.Inntektene fra aksjene er bare skattepliktig når den ansatte mottar en utbyttesjekk etter pensjonering, eller når han eller hun velger å selge disse aksjene senere i livet.

I tilfelle den ansatte ikke blir igjen i selskapet helt til pensjon, er det ofte flere alternativer.Hvis den ansatte er fullt ut i aksjeprogrammet, forblir de kvalifiserte aksjeopsjonene ganske enkelt i kontrollen av selskapet til den tidligere ansatte når pensjon.I andre situasjoner blir aksjene kjøpt tilbake av selskapet, med den tidligere ansatte som mottar den nåværende markedsprisen for hver aksje.Avhengig av forskriftene som er på plass i jurisdiksjonslandet, kan den ansatte ha muligheten til å rulle verdien av aksjene til en annen type pensjonsprogram.Dette gjør det unødvendig å betale skatt på midlene mottatt fra aksjene til midlene blir trukket tilbake på et senere tidspunkt.

Kvalifiserte aksjeopsjoner kan fungere som pensjonsprogram for ansatte, eller bare være et ekstra insentiv som lar den ansatte bygge en solid økonomisk fremtid.Når dette er tilfelle, følger alternativene normalt en annen type pensjonsfond eller pensjonsplan.For den ansatte gjør denne typen ordninger det mulig å skaffe selskapets aksjer med relativt letthet, og bygge en eiendel for fremtiden uten å måtte bruke mye tid eller krefter i prosessen.