Hva er lovfestede fradrag?

Lovfestede fradrag er summer som arbeidsgivere er lovpålagt å holde tilbake fra ansatte lønnsjekker.I mange land er inntektsskatt blant de lovbestemte fradragene som arbeidsgivere er pålagt å gjøre i henhold til nasjonale eller regionale lover.Andre typer fradrag dekker kostnadene for helseforsikringsplaner, pensjonsmidler og gjeldsbetalinger.

Lønn og timeansatte i mange land mottar normalt en lønnsslipp som beskriver både en bruttolønn og en nettlønn for gjeldende lønnsperiode.En brutto lønn er beløpet på pengene som arbeidsgiveren betalte den enkelte før lovfestede fradrag og valgfrie tilbakeholdelser ble trukket fra.Nettlønnen er summen av penger som den ansatte faktisk mottar.I noen tilfeller kan arbeidsgivere feilkalkulere inntektsskatt tilbakeholdelse, og på slutten av skatteåret kan berørte ansatte enten motta en skatterabatt eller motta et lovforslag for forfallskatt.Fradrag.I tillegg blir nasjonale pensjonsplaner ofte finansiert med lønnsfradrag, og noen land finansierer også arbeidsledighetsforsikringsprogrammer med disse betalingene.Noen arbeidstakers lønn er underlagt både nasjonale og regionale fradrag som finansierer overlappende pensjonsprogrammer og andre typer statlige sponsede planer.Arbeidere som mottar tips eller provisjoner forventes normalt å gi bidrag til slike programmer, men siden lønnen deres er utsatt for svingninger, møter mange offentlige etater vanskeligheter når de prøver å samle inn penger fra de uten en jevn lønnsrate.

Bortsett fra fradrag som erBundet til regjeringsprogrammer er noen lovpålagte fradrag pålagt domstol.På mange områder har dommere muligheten til å autorisere lønnsslippene når kreditorer saksøker låntakere som har falt bak på gjeldsbetalingen.Arbeidsgivere må overholde domstolens pålegg og ordne for å få noen av de berørte ansatte lønningene sendt direkte til kreditor.Noen mennesker med alvorlige økonomiske problemer ender opp med å ha flere separate gjeldsrelaterte fradrag tilbakeholdt fra hver av lønnsslippene sine.

I tillegg til å samle inn forfallsgjeld, har dommere på mange områder myndighet til å beordre arbeidsgivere til å gjøre lovpålagte fradrag når arbeidstakere skifter på sinøkonomiske forpliktelser.Personer som ikke klarer å foreta barnebidrag eller underholdsbidrag, ender ofte opp med å få lønningene til kai.I noen tilfeller stopper fradragene hvis disse personene er enige om å hedre sine økonomiske forpliktelser i fremtiden, men i andre tilfeller kan en dommer beordre en arbeidsgiver om å fortsette å legge en enkeltpersoners lønn på ubestemt tid for å sikre at utbetalinger blir utført på rettidig basis.