Hva er de forskjellige lønnsskattesatsene?

Lønnsskattesatser bestemmer beløpet som enten blir trukket fra en ansattes lønn, eller betales av arbeidsgiveren basert på lønnsbeløpet.Pengene blir deretter gitt videre til skattemyndighetene, statens skattekontor eller lokalt skattekontor som betaling mot skatt.Disse dekker tre hovedtyper av skatt: inntektsskatt, trygd og Medicare -skatter og arbeidsledighetsskatt.De nøyaktige lønnsskattesatsene varierer, avhengig av de ansattes inntekt og beliggenhet.

Med inntektsskatt er lønnsskattesatsene designet for å sende riktig beløp til skattemyndighetene for å betale det aktuelle skattemessige nivået.Dette gjøres ved å konsultere en detaljert tabell over priser.Det faktiske beløpet som er betalt innebærer å bruke denne satsen på lønnsbeløpet, etter å ha trukket tilbake en skatt tilbakeholdelse.Mengden av denne tilbakeholdelsen er designet for å speile de tillatte fradragene som gir et skattepliktig inntektstall.En lignende prosess brukes til lønnsskatt for staten, og i noen tilfeller er lokale skatter.

Det generelle prinsippet for prosessen er å ta den samlede årlige skatteregningen og dele den inn i biter som samsvarer med lønnsperioden.Dermed er målet at på slutten av året vil det riktige skatteløpet ha blitt betalt.I praksis er dette ofte ikke tilfelle, og verken må den ansatte betale et ekstra beløp, eller få tilbakebetaling.Av denne grunn blir ikke pengene trukket fra lønn som lønnsskatt teknisk klassifisert som den ansatte som betaler og avbruker inntektsskatten, men snarere som en forskuddsbetaling mot den endelige årlige regningen basert på hans selvangivelse på slutten av året.

Det andre tilfellet der lønnsskattesatsene gjelder er med betalinger for å finansiere generelle trygde- og Medicare -programmer.Disse er ofte kjent som FICA -skatter etter loven om føderal forsikringsbidrag, lovgivningen som etablerte skatten.Fra 2011 var satsen for FICA -skatter som ble betalt av ansatte 4,2% av de første 106 000 dollar, pluss 1,45% av hele inntekten;Disse to komponentene går henholdsvis mot trygd og Medicare.Historisk sett ville arbeidsgiveren betale et like stort beløp til de ansatte FICA -betalingene.For skatteåret i 2011 betaler arbeidsgiveren imidlertid et beløp som tilsvarer 6,2% av de første $ 106 000 lønnen mot trygd i stedet for 4,2% som er betalt av den ansatte. Den endelige kategorien av lønnsskatter er arbeidsledighetsforsikring.I motsetning til med inntekts- og FICA -skatter, blir dette ikke trukket fra de ansattes lønn og blir i stedet betalt av arbeidsgiveren.Det er klassifisert som en lønnsskatt, ettersom skatteløpet er basert på pengene som er betalt til en ansatt.For skatteåret 2011 betaler arbeidsgiveren 6,2% av de første 7000 dollar av de ansatte årslønn.Rettidig betaling kan redusere denne satsen til bare 0,8%.