Hva er de forskjellige typene uføretrygd?

Det er tre hovedtyper av funksjonshemmingsforsikringer: ikke-kansoble, garantert fornybar og betinget fornybar.I en ikke-kansellerbar policy kan ikke et forsikringsselskap avbryte det med mindre en forsikringstaker slutter å betale premiene.De garanterte fornybare retningslinjene lar et forsikringsselskap skaffe en forsikret persons premier ved fornyelse.Den betingede fornybare forsikringen kan fornyes, men kan også bli kansellert av forsikringsselskapet under visse omstendigheter.Et forsikringsselskap har også rett til å heve premiene på en betinget fornybar policy.

En ikke-kansellerbar policy er blant hovedtypene av uføretrygd.Den primære funksjonen i en ikke-kansellerbar policy er at et forsikringsselskap ikke kan kansellere det, bortsett fra i tilfelle forsikringstakeren ikke klarer å betale premiene.Med denne typen policyer kan en person fornye dekningen hvert år uten å ha en økning i premien han er pålagt å betale.På samme måte kan et forsikringsselskap ikke redusere mengden fordeler som en forsikringstaker har rett til.

.Denne typen policyer gir en forsikringstaker en automatisk rett til å fornye kontrakten sin.Når han fornyer, er han garantert de samme fordelene som er gitt i henhold til den opprinnelige forsikringskontrakten, og forsikringsselskapet kan ikke kansellere forsikringen.I motsetning til med en ikke-kansellerbar policy, kan en forsikringstakers premier øke med enhver fornyelse.I de fleste tilfeller kan imidlertid et forsikringsselskap bare øke forsikringstakernes premier hvis det også øker dem for alle forsikringstakere som passer i samme kategori. Noen uførhetsforsikringer kalles betinget fornybar.Dette betyr at et forsikringsselskap kan kansellere en forsikring i tilfelle en eller flere av betingelsene ikke er oppfylt.Det betyr også at et forsikringsselskap kan heve forsikringstakernes premier ved fornyelse. Uføringsforsikringer er også forskjellige når det gjelder hvilke typer funksjonshemming de dekker.For eksempel dekker noen dekker funksjonshemninger som hindrer en person i å jobbe i relativt kort tid.De blir henvist til en kortsiktig funksjonshemmingspolitikk, og mange av dem gir dekning i gjennomsnitt en måned eller to opp til et par år.Andre dekker imidlertid funksjonshemninger som varer i lengre perioder og blir referert til som langsiktig funksjonshemming.Ofte betaler disse retningslinjene fordeler i to til fem år eller til personen når den anerkjente pensjonsalderen i sin jurisdiksjon.