Hva er de forskjellige typene pensjonsytelser?

En pensjonsytelse er en månedlig eller periodisk sum betalt til en person som har trukket seg fra heltidsarbeid.Ulike jobber kan innebære forskjellige typer pensjonsytelser;Noen er obligatoriske mens andre frivillig blir utført.Noen av de vanligste typene av pensjonsytelser inkluderer trygdeytelser, pensjonsplaner og fordeler med militær pensjonisttilværelse.

Tillitsytelser for sosial sikkerhet utbetales til de fleste amerikanske arbeidere når de går av med pensjon.I de fleste jobber blir fradrag for trygd automatisk hentet fra lønnsslipper, noe som betyr at arbeidere betaler inn i systemet gjennom karrieren.Fordelutbetalinger avhenger av hvor lenge en person har jobbet i kvalifiserende jobber og alderen han eller hun går av med pensjon.Alle som er født etter 1960 vil motta en redusert utbetalingsutbetaling hvis de trekker seg før 67 år. Et familiemedlem med fordelav deres avdøde partnere fordeler.

Pensjonsplaner tilbys noen ganger av arbeidsgivere i tillegg til pensjonsytelser.Andre organisasjoner, for eksempel fagforeninger, kan også tilby pensjonsplaner til kvalifiserende medlemmer.Disse planene er ofte skattemessige og lar både ansatte og arbeidsgivere bidra med et årlig beløp til fondet.Ved pensjonisttilværelse mottar arbeideren regelmessige utbetalinger fra pensjonen, og varer vanligvis resten av livet.Den største forskjellen mellom pensjonsplaner og planer som Social Security eller den britiske baserte nasjonalforsikringen er at pensjoner er private fond som tilbys gjennom en arbeidsgiver, mens statlige pensjonsytelser jobber gjennom regjeringskontorer.

Militære pensjonsytelser håndteres ofte separat enn andre statlige pensjonsprogrammer som trygd.Ofte forblir personer i militæret ikke ansatt i tjenesten før full pensjonsalder på grunn av de fysiske kravene fra mange militære stillinger.For å håndtere denne saken, tillater noen militære pensjonsplaner personell å begynne å motta fordeler ved pensjonering fra militæret, selv om de går videre til en privat karriere.I likhet med andre statlige planer, er fordelnivåene avhengig av år som er servert, blant andre forhold.

Pensjonsfordeler er ofte veldig viktige for økonomisk overlevelse etter pensjonering.Med kravene til liv og familie er mange ikke i stand til å lagre opp reiregg i tradisjonens sparingskontoer og må stole fullt ut på tilgjengeligheten av pensjonsytelser etter å ha sluttet en vanlig arbeidsplan.Siden skjebnen til noen statlige pensjonsprogrammer, for eksempel trygd, anses som noe usikre, anbefaler finanseksperter ofte å prøve å sette opp og i det minste gi minimumsbidrag til et privat pensjonsfond, pensjonsplan eller livrenteplan, så tidligsom mulig i en arbeidskarriere.