Hva er dagpenger?

Arbeidsledighetsfordeler er økonomiske fordeler som noen mennesker kan samle inn i tilfelle de blir arbeidsledige uten egen skyld.De er regulert og kontrollert gjennom regjeringer og varierer avhengig av jurisdiksjon og beliggenhet.I USA begynte disse fordelene i henhold til Social Security Act fra 1935 og reguleres av det amerikanske arbeidsdepartementet.De fleste systemer, inkludert USA, er bare designet for å hjelpe mennesker med grunnleggende behov mens de søker vinnende sysselsetting.

Mange steder er dagpenger bare tilgjengelige for arbeidere som jobber under status som en ansatt og kompensasjon er basert på arbeiderens siste forrige inntekt.Fordelene blir samlet inn i form av ukentlig monetær kompensasjon som ofte bare er en prosentandel av individets tidligere lønn.Skatter holdes ikke generelt tilbake fra arbeidsledighetskompensasjon, selv om dette kan variere.

De kvalifiserende faktorene for å samle fordeler varierer også med beliggenhet og jurisdiksjon, men krever ofte en kvalifisert person for å ha vært tidligere ansatt i en bestemt periode og har blittarbeidsledig på grunn av permittering eller oppsigelse ikke relatert til individuell jobbprestasjon.Selv om et krav kan fremmes når en person får sparken fra jobben sin, tillater de fleste systemer den tidligere arbeidsgiveren å bestride kravet hvis arbeidstakeren fikk sparken for dårlig ytelse.

I tillegg til å oppfylle krav til valgbarhet for å samle dagpenger, er arbeidstakere også pålagt å søke arbeid og rapportere statusen til søket regelmessig.Det er generelt en ventetid mellom den tiden sysselsettingen er avsluttet og fordelene begynner.I de fleste systemer er det bare utført betalinger for en spesifikk periode, selv om mange steder er utvidelser tillatt under kvalifiserende omstendigheter.

Innlevering av et krav om dagpenger innebærer å kontakte arbeidsledighetskontoret gjennom den rette offentlige enheten.Tidligere år vil arbeidsledige arbeidere måtte vente i lange linjer for å inngi kravet, men de teknologiske fremskrittene de siste årene gjør det mulig for de fleste arbeidere å inngi elektroniske krav enten via telefon eller over internett.

Mens mange mennesker ser på dagpenger som en type velferdssystem, er forutsetningen å gi midlertidig inntekt til arbeiderklassens borgere som mister jobben uventet eller under omstendigheter utenfor deres kontroll.Systemet oppfordrer ikke arbeidere til å samle disse fordelene i lange perioder ved å gi bare en del av inntekten en arbeidstaker har blitt vant til.De fleste arbeidere er derfor tilbøyelige til å aktivt søke ny sysselsetting for å gjenvinne sitt fulle inntektspotensial.