Hvilke faktorer gir en økning i minstelønn?

En minstelønn er en regjering som håndheves nedre grense for beløpet en arbeidsgiver kan betale en ansatt, med forbehold om unntak.Selv om det er veldig sjelden at minstelønnen reduseres, kan en regjering innføre en økning i minstelønn av forskjellige årsaker.Noen kan ganske enkelt være prosessuelle endringer i stedet for en forsettlig økning for alle mottakere.En økning i minstelønn kan være et svar på inflasjonen.Det er også mulig for en økning å være et politisk motivert tiltak.

Det er mulig for det å være en effektiv økning i minstelønn for noen mottakere uten endring i selve satsen.For eksempel kan forskrifter endres slik at personer under en viss alder ikke lenger får en spesial redusert rente, og dermed gi dem en effektiv lønn.Det kan også være endringer i forskriftene om ansatte som mottar tips, slik at arbeidsgiveren gir et større bidrag selv om personalet mottar nok i tips til å dekke minimumssatsen.

Den vanligste årsaken til en endring i den generelle minstelønnenRate er å holde tritt med inflasjonen.En regjering kan gjøre dette enten ved å spore prisindekser som måler levekostnadene, eller ved å spore lønnsindekser som sporer lønn til folk som tjener mer enn minstelønnen.Regjeringer øker ikke alltid automatisk minstelønnen i tråd med inflasjonen.Dette kan skape politisk debatt som vedvarende å holde minstelønnen på samme nivå kan sees på som et effektivt kutt i den reelle inntektsverdien for minstelønnspersonell.

Uten tvil kan arbeidsforbundet føre til en økning i minstelønn.Streikeshandling kan føre til at arbeidsgivere samtykker i å betale ansatte mer enn minstelønnen.I sin tur kan dette føre til klager som lønnen mottatt av ansatte som jobber for disse selskapene hadde blitt en ny standard for de lavest betalte arbeidstakerne.Regjeringen kan da konkludere med at det var nødvendig å heve minstelønnen for å unngå ulikhet.

Bortsett fra å holde linjen med inflasjonen, vil det å øke minstelønnen normalt bli sett på som et politisk og økonomisk spørsmål.Tilhengerne av høyere minstelønn hevder at økninger vil øke kjøpekraften og bidra til å stimulere økonomien.Kritikere hevder at det vil føre til jobbkutt, med arbeidsgivere som enten tar på seg færre ansatte eller outsourcing av arbeid utenlands.Hvilken side av denne debatten vinner når som helst kan ha stor innflytelse på om minstelønnsraten øker.