Hva er en dagslønn?

En dagslønn er et fast inntektsbeløp gitt på daglig basis, som vanligvis ikke er basert på ytelse eller oppnådde plikter.Dagslønnen er forskjellig fra en lønn, da de helt er avhengige av hvor mange dager eller skift som ble fullført av arbeideren, i motsetning til en avtalt kontrakt basert på utført arbeid.Dagslønn kan deles inn i timelønn basert på skiftlengde;For eksempel betalte en arbeidstaker en daglig sats på $ 80 amerikanske dollar (USD) for et ti timers arbeidsskiftefunksjonærer.Sesongjobber, som høsting av arbeid i landbruksområder, er en typisk jobbmodell for en daglønn.Inngangsnivåjobber og deltidsstillinger kan også tilby en dag eller timelønn i stedet for en lønn, da disse ofte blir sett på som overgang.Selv om disse jobbene kan være viktige, krever de ikke langsiktig forpliktelse fra en funksjonær jobb fra verken arbeidsgiveren eller arbeidstakeren.Mange land, inkludert USA, det meste av Europa og Asia, insisterer på en landsdekkende minstelønn for å sikre at arbeidere blir betalt rimelig for arbeid.Å sette en minstelønn anses av mange eksperter som avgjørende for menneskerettigheter og forebygging av slavearbeid.Å ha en minstelønn betyr imidlertid ikke alltid at lovene blir håndhevet;Sweatshops, indentured Labour og til og med slavearbeid fortsetter å være et stort problem i verdensmarkedet, særlig i land som lider av ekstrem fattigdom.

I mange land settes rettferdige daglønn gjennom forhandlingene om fagforeninger med arbeidsgivere.Disse kontraktene er ment å sikre at lønnstakere ikke lider på grunn av mangel på varighet eller funksjonær kontrakt med en arbeidsgiver.De fleste fagforeningskontrakter angående dagslønn inkluderer hensyn til overtidsbetalingsrenter;Siden en daglønn er basert på et fast antall timer, inkluderer ekstra timer etter arbeidsgivere ofte økte lønnsrenter.En dagslønn er ofte underlagt statlige og lokale skatter, selv om mangelen på poster på kort sikt eller dagsklarende arbeidere kan gjøre disse skattene nær umulige å pålegge.

En dagslønn kan være en utmerket løsning for jobber som må fullføresinnen en bestemt periode.Konstruksjons-, jordbruks- og høytidssesongjobber er ofte tilgjengelige for en dagslønn.Siden lønnen er basert på tid snarere enn innsats, gir daglønn ikke nødvendigvis arbeidere gode grunner til å jobbe flittig.Lekeposisjoner krever vanligvis spesifikk fremgang fra en arbeidstaker, mens kommisjonsbaserte sysselsettings tildeler tilleggsinntekter for overlegen ytelse.Uten insentiv til å produsere maksimal evne, kan det være vanskelig for ledere og arbeidsgivere å motivere arbeidere på en dagslønn.