Hva er en funksjonshemmingspensjon?
En funksjonshemmingspensjon er pensjonskontopenger som betales til en person som har en pensjonsplan for funksjonshemming og oppfyller kravene til å motta økonomiske fordeler.For eksempel kan en person være kvalifisert til å motta en funksjonshemmingspensjon hvis han har vært ufør i minst seks måneder og blir diagnostisert som permanent deaktivert.I et slikt tilfelle kan en person som oppfyller kvalifiseringskravene i hans uførhetsplan motta pensjonsytelser for hele tiden han forblir ufør.Pensjonsbeløp varierer fra plan til plan.
Folk diskuterer vanligvis pensjonsplaner når det gjelder pensjonsytelser.Under normale omstendigheter mottar en person pensjonsmidler når han når pensjonsalder og oppfyller eventuelle andre krav til valgbarhet i pensjonspensjonsplanen.En funksjonshemmingspensjonsplan er imidlertid annerledes, ved at fordelene blir betalt til enkeltpersoner som er ufør i stedet for de som ganske enkelt trekker seg fra jobbene sine.Reglene for å motta en vanlig pensjon er vanligvis ganske forskjellige fra de for å motta en funksjonshemming.
Vanligvis må en person ha en fysisk eller mental funksjonshemming for å være kvalifisert for denne typen pensjoner.Den forventede varigheten av funksjonshemmingen betyr vanligvis også noe.I de fleste tilfeller er en person bare kvalifisert for denne typen pensjoner hvis han er permanent ufør.Faktisk kan det hende at han må bevise at han er ufør så vel som at funksjonshemmingen er alvorlig nok til å forhindre at han utfører jobben sin eller en annen stilling som samsvarer med hans erfaring og utdanning.I noen tilfeller må en person også være kvalifisert for uføretrygd gjennom et statlig drevet uførhetsfond for å være kvalifisert for en funksjonshemmingspensjon fra arbeidsgiveren hans.
En leger hjelper ofte kritisk når en person ønsker å motta pensjonsytelser.For eksempel kan en lege utføre undersøkelser og tester før du oppretter en medisinsk rapport som gir detaljer om individets funksjonshemming.Hvis funksjonshemmingen er mental, kan imidlertid en psykisk helsepersonell være involvert i stedet.Denne typen rapport kan være nyttig for å bevise at den berørte personen er permanent ufør.
Vanligvis har hvor lang tid en person har jobbet for en arbeidsgiver også faktorer om han er kvalifisert til å motta en uføretrygd.For eksempel kan noen arbeidsgivere kreve at en ansatt skal jobbe for et selskap i 10 år før han kan være kvalifisert for denne typen pensjoner.Andre ansettelseskrav kan også gjelde.